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某财政局办公室主任202x年度组织生活会个人对照检查材料

2024-10-29 09:55:59 德育素材网

  根据中共XX市XX区委学习贯彻XXX思想XXX领导小组办公室《关于召开202x年度基层党组织学习贯彻XXX思想XXX专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》(XX区委教办发〔202x〕9号)文件要求,现就个人有关情况作对照检查,不妥之处,敬请批评指正。

  一、存在问题

  (一)检视学习贯彻党的创新理论情况。一是学习广度深度不够。满足于抓重点、学精髓,没能原原本本回溯原文,距离全面系统学、深入思考学、联系实际学还存在一定差距。二是理论指导实践不够。对XXX思想和党中央指定学习材料,缺乏系统性的以理论指导实践的学习方式方法,将学习成果转化为解决实践问题的效果还不够明显。

  (二)检视党性修养提高情况。一是自我要求有些松懈。作为机关办公室负责人,觉得个人党性观念强、底线思维牢,因此忽视了党性修养的锤炼,思想上有松懈现象。二是政治敏感性不强。作为一名党员干部,自己始终头脑清醒,能够自觉抵制、绝不发表与党中央不一致的言论,但对网络上一些灰色段子、负面新闻缺乏警惕,没有坚决有力地批驳抵制。

  (三)检视联系服务群众情况。一是密切联系群众欠缺。问需于民、问计于民、问效于民还有差距,工作有时限于办公室,联系基层不紧密,即使到基层一线也是接触工作人员多,未做到与群众零距离深层次交流谈心。二是群众工作能力欠缺。主要表现在服务能力不强,联系群众、沟通群众的素质不高,化解矛盾、解决诉求的办法不多,为民谋利、与民实惠的本领不足。

  (四)检视发挥先锋模范作用情况。一是党员先锋意识不足。存在担忧思想,有时不求有功,但求无过,面对矛盾困难怕担责任,瞻前顾后、患得患失。存在守旧思想。工作求稳怕乱,对待新问题、新困难,习惯按部就班,不愿探索尝试、创新突破。二是工作要求标准不高。对工作深挖细谋的韧……


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