某财政局办公室主任202x年度组织生活会个人对照检查材料

　　根据中共XX市XX区委学习贯彻XXX思想XXX领导小组办公室《关于召开202x年度基层党组织学习贯彻XXX思想XXX专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》（XX区委教办发〔202x〕9号）文件要求，现就个人有关情况作对照检查，不妥之处，敬请批评指正。

　　一、存在问题

　　（一）检视学习贯彻党的创新理论情况。一是学习广度深度不够。满足于抓重点、学精髓，没能原原本本回溯原文，距离全面系统学、深入思考学、联系实际学还存在一定差距。二是理论指导实践不够。对XXX思想和党中央指定学习材料，缺乏系统性的以理论指导实践的学习方式方法，将学习成果转化为解决实践问题的效果还不够明显。

　　（二）检视党性修养提高情况。一是自我要求有些松懈。作为机关办公室负责人，觉得个人党性观念强、底线思维牢，因此忽视了党性修养的锤炼，思想上有松懈现象。二是政治敏感性不强。作为一名党员干部，自己始终头脑清醒，能够自觉抵制、绝不发表与党中央不一致的言论，但对网络上一些灰色段子、负面新闻缺乏警惕，没有坚决有力地批驳抵制。

　　（三）检视联系服务群众情况。一是密切联系群众欠缺。问需于民、问计于民、问效于民还有差距，工作有时限于办公室，联系基层不紧密，即使到基层一线也是接触工作人员多，未做到与群众零距离深层次交流谈心。二是群众工作能力欠缺。主要表现在服务能力不强，联系群众、沟通群众的素质不高，化解矛盾、解决诉求的办法不多，为民谋利、与民实惠的本领不足。

　　（四）检视发挥先锋模范作用情况。一是党员先锋意识不足。存在担忧思想，有时不求有功，但求无过，面对矛盾困难怕担责任，瞻前顾后、患得患失。存在守旧思想。工作求稳怕乱，对待新问题、新困难，习惯按部就班，不愿探索尝试、创新突破。二是工作要求标准不高。对工作深挖细谋的韧……