关于加强国有企业党建工作的调研报告

依据市委、市国资委党委和集团党委推进干部下基层调研工作常态化实施方案部署安排，我本人近期到基层企业就如何加强党建工作进行了调研，现报告如下：
　　一、基本情况
　　集团党委下设3个党总支、8个直属党支部，现有党员325人。调研期间，深入到基层党组织，通过找书记谈话，与党员和职工交流，查看活动室、党内制度和“三会一课”记录等形式，了解了基层党组织基本情况、工作情况、存在问题，并征求了部分意见建议。从总体情况看，各基层党组织高度重视党建工作，能够严格执行组织生活制度，党内活动记录较为完备，整体工作有明显提升，表现在：一是各基层党组织党建工作思路更清了，通过集团党委召开会议、下发规范性文件、组织教育培训等，特别是《中国共产党支部工作条例（试行）》的出台，使基层党组织工作更加有章可循，大家对基层党建工作的思路越来越清晰。二是各基层党组织党建工作氛围更浓了，各个基层党组织开始把党建摆上了议事日程，开始认真研究党建工作了。党建基础工作比以往有很大进步，基层党组织全部完成了换届工作，且“三会一课”、党日活动等越来越规范。三是“两学一做”学习教育实现了常态化。各党支部都能认真落实市委、市国资委党委和集团党委关于“两学一做”的学习安排与要求，认真组织学习贯彻XXXXXXX和党的十九大精神，并按要求参加了集团党委的培训。
　　二、存在的问题
　　一是没有真正重视党建工作。这是态度问题，不少党员领导干部和党组织书记对党建工作仍然不够重视，总认为抓党建是“务虚事、做虚功”，没有把党建工作作为主业来抓、作为主责来履职，而是让具体工作人员应付上级部门布置的各项任务，主观上根本没有真正改变，更别说与行政主要工作相融合了。到现在还有同志不重视党建工作，那完全可以说明是政治立场、大局意识、执政能力、工作作风出现了严重问题，抓工作的态度不严肃、不端正。
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