当前基层税务机构在领导体制上存在的问题

结合当前基层税务纪检机构工作开展情况，分析查找税务纪检机构在领导机制上存在的问题，提出对策建议，使基层纪检机构职能更加明晰、权责更加协同、监督更加有力，推动全面从严治党不断向纵深发展。
　　一、现行税务纪检机构领导体制现状
　　（一）纪检机构设置及人员情况
　　以XX市税务系统纪检机构人员配置情况来看，15个县（市、区）局均设立了纪检组，各配备派驻纪检组长1名，专职纪检人员2-7人不等，多数县（市、区）局纪检组都未达到除派驻纪检组长外专职纪检人员不得少于5人的要求。
　　（二）纪检干部任免及领导体制
　　1.纪检干部任免。县（市、区）税务局派驻纪检组长由XX市局党委从符合条件的人员中选任派驻，实行交流任职，为市局纪检组成员，由市局纪检组直接领导、统一管理，向市局纪检组负责并请示报告工作，主持日常工作的副组长人员由所在局党委提名并征得市局纪检组同意后任免。
　　2.纪检干部绩效管理及待遇规定。派驻纪检组长的绩效管理、考核评价以市局为主，工资福利及其他相关待遇由驻在单位负责保障，党组织关系、群团关系由驻在县（市、区）税务局负责具体管理，工作经费在驻在单位预算中单列。其他纪检干部的人事任免、职务晋升、绩效管理、考核评价、工资福利待遇等仍为各县（市、区）税务局管理。
　　3.纪检机构领导体制及工作关系。根据《国家税务总局XX市税务局县（市、区）税务局纪检组派驻管理实施方案》，目前我市税务系统纪检机构管理体制为对各县市区税务局纪检组长实行派驻管理，派驻纪检组长任驻在单位党委委员，在县（市、区）局党委和市局纪检组的双重领导下开展工作，同时接受各县（市、区）地方纪委业务指导，每半年向纪委监委汇报工作。
　　二、当前税务纪检机构领导机制存在问题
　　（一）领导体制有……