一、履职情况
（一）强引领，落实党建主体责任。先后主持召开党建工作专题会21次、党风廉政建设调度会议8次，牵头开展理论中心组学习12次，带头参加组织生活，建设过硬支部，班子成员上专题党课24次。组织对全镇87个村党组织进行党建工作“全覆盖”巡查，发现解决党建问题50余件。全年发展党员39名、入党积极分子128名，党员梯次队伍建设成效明显。
（二）抓重点，夯实基层组织管理。实施“头雁领航”工程，公开遴选3名党员到村任职，174人入选“递进培养计划”人才库。坚持因村施策，8个软弱涣散村全部整治到位。倾力打造“1+5”党员教育培训基地，承接德州市党员教育工作推进会，实施今冬明春党员大培训，培训党员1200余人次。实行党员积分量化管理全覆盖，严格落实“四议三审两公开”，让村级决策“阳光运行”。规范提升8处党群服务中心，实现建、管、用提档升级。
（三）攻难点，增强基层发展后劲。深入推进村级增收渠道多元化、方式多样化、措施个性化，5万元以下村全部清零，71个村超10万元，占比81.6%。组织进行村“两委”换届分析研判，对6名70周岁以上支部书记进行调整，保障平稳过渡。87个行政村党支部全部领创办合作社，实现实体运营，通过“合作社+企业”“合作联社”等模式，推动合作社“办”出特色、“办”出成效。加大招才引智力度，全年新引进高层次人才7名。
（四）创亮点，精心打造党建品牌。实施党建创新项目，打造“辛连心”党群社工服务项目，深化“党建+”服务模式。开设“辛相印”微课堂，扩大党员学习覆盖面。建设“智慧党建”工作平台，推进党建管理智能化、信息化。常态化开展“发现榜样”活动，营造对标先进、学习先进、争当先进浓厚氛围。充分利用第一书记、乡村振兴服务队等资源，建设美丽乡村2个，规划建设产业园1个。
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（一）强引领，落实党建主体责任。先后主持召开党建工作专题会21次、党风廉政建设调度会议8次，牵头开展理论中心组学习12次，带头参加组织生活，建设过硬支部，班子成员上专题党课24次。组织对全镇87个村党组织进行党建工作“全覆盖”巡查，发现解决党建问题50余件。全年发展党员39名、入党积极分子128名，党员梯次队伍建设成效明显。
（二）抓重点，夯实基层组织管理。实施“头雁领航”工程，公开遴选3名党员到村任职，174人入选“递进培养计划”人才库。坚持因村施策，8个软弱涣散村全部整治到位。倾力打造“1+5”党员教育培训基地，承接德州市党员教育工作推进会，实施今冬明春党员大培训，培训党员1200余人次。实行党员积分量化管理全覆盖，严格落实“四议三审两公开”，让村级决策“阳光运行”。规范提升8处党群服务中心，实现建、管、用提档升级。
（三）攻难点，增强基层发展后劲。深入推进村级增收渠道多元化、方式多样化、措施个性化，5万元以下村全部清零，71个村超10万元，占比81.6%。组织进行村“两委”换届分析研判，对6名70周岁以上支部书记进行调整，保障平稳过渡。87个行政村党支部全部领创办合作社，实现实体运营，通过“合作社+企业”“合作联社”等模式，推动合作社“办”出特色、“办”出成效。加大招才引智力度，全年新引进高层次人才7名。
（四）创亮点，精心打造党建品牌。实施党建创新项目，打造“辛连心”党群社工服务项目，深化“党建+”服务模式。开设“辛相印”微课堂，扩大党员学习覆盖面。建设“智慧党建”工作平台，推进党建管理智能化、信息化。常态化开展“发现榜样”活动，营造对标先进、学习先进、争当先进浓厚氛围。充分利用第一书记、乡村振兴服务队等资源，建设美丽乡村2个，规划建设产业园1个。
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