202x年，我局在区委、区政府的正确领导下，全面落实乡村振兴战略，坚持以人为本，统筹抓好农业农村人才队伍建设，积极推进人才兴农工作，重点加强对农村基层干部、农业企业骨干、产业带头人、致富能手等农业人才的培训培养，不断提高农村人才和农业专业技术人员的综合素养水平，为促进我区现代农业农村发展提供了有力人才保障，推动了我区农业产业发展兴旺，农业经济效益提升，农村富裕美丽。现将202x年人才工作情况汇报如下：
一、单位基本情况
区农业农村局总编制数61名，实有在职人数50人，副科级以上干部16人。其中行政编制11名，行政在职15人；事业编制50名，事业在职35人，现有副科级以上事业干部5人。现有1个正科级事业单位XXX市农业综合行政执法支队XXX大队，3个副科级事业单位为区农业农村产业发展服务中心、区农业技术和粮油服务中心、区现代农业示范园园区管理委员会；1个股级事业单位为区农产品质量安全检测中心。在岗事业干部中，副高级以上职称4人，中级职称11人。
二、履职情况和工作亮点
（一）强化顶层设计，建立健全政策激励机制。
坚持以政策指引农业农村人才建设工作，出台了《XXX区实施“新时代赣鄱乡村好青年”选培计划的工作方案》等农业农村人才培养储备的政策文件，计划利用5年时间，为乡村振兴发展培养储备1000人左右的乡村人才库。同时，积极出台蔬菜、果业、家庭农场等农业产业发展政策，引导广大乡村人才就近就业就地创业，不断掀起乡村产业发展热潮，推动了全区设施蔬菜、特色果业、绿色稻米等产业规模化发展。
（二）加快人才培育引进，壮大乡村人才队伍
一是抓好基层农业专技人员的培养和选拔工作。加大农业专业技术人员的素质提升培训，提高专业技能，依托省内教育资源，主……