加强基层税务机关青年干部廉政建设的思考

　　作为基层税务机关，虽然处于税务系统组织架构的末梢，但是位于直接与纳税人缴费人打交道的最前沿，税务人员手中或多或少拥有一定的税收执法权和行政管理权。近几年，基层税务机关干部队伍年龄结构不断优化，青年干部占比越来越大，加强青年干部廉政建设显得尤为重要。本文以xx局为例，就如何抓好青年干部廉政建设，助推青年干部健康成长进行简要探讨。

　　一、加强基层税务机关青年干部廉政建设的必要性

　　（一）全面从严治党的客观要求。习近平总书记在十九届中央纪委五次全会上发表重要讲话时强调，“要深入贯彻全面从严治党方针，充分发挥全面从严治党引领保障作用，坚定政治方向，保持政治定力，做到态度不能变、决心不能减、尺度不能松”。全面从严治党，基础在全面，关键在严，要害在治，同样不能忽视的还有“育”。基层税务机关青年干部占比越来越大，源头活水不清，万里江河必浊，作为党和税收事业未来发展的希望，只有把青年干部廉政建设抓好了，才能营造持续的、优良的政治生态，全面从严治党才能更好的向纵深发展。

　　（二）干部队伍年龄结构持续优化，青年干部占比不断提升。由于历史因素，现目前基层税务机关干部队伍年龄结构普遍偏大。近年来，随着退休人员增多，基层税务机关普遍加大了招录力度，干部队伍年龄结构得到很大改善。以xx局为例，目前共有在编干部职工xxx人，未来三年将有xx人退休，未来五年将有xx人退休。为缓解干部大量退休带来的“用人荒”，市局党委和县局党委统筹考虑，加大了公务员招录工作力度。机构合并以来，xx局共招录新公务员xx人，目前xx岁以下青年干部共有xx人，占全局干部职工的xx.x%。同时，今年招考公告已发布，计划新招录xx人。随着“新鲜血液”的不断加入，青年干部占比将越来越大，青年干部的廉政建设成为抓党风廉政建设的关键一环。

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