市纪委机关党支部党建经验交流：“流动红旗工作法”引领党员创先争优

一、背景与起因
　　市纪委机关党支部为加强机关自身建设、推进工作激励机制建设，切实提升自身政治能力和组织力，围绕机关党建“服务中心、建设队伍”两大任务，创新开展“流动红旗工作法”，引导党员创先争优，推动工作全面进步。
　　二、做法与流程
　　（一）准备工作
　　201x年市纪委精心酝酿，围绕加强部机关党支部自身建设、促进组织工作激励机制的新课题，及时而郑重地提出了定期进行“流动红旗工作法”的设想。于是，很快就起草了制度文件初稿并广泛征求意见建议，最终形成了“流动红旗工作法”实施办法。
　　（二）开展方式、过程及特点
　　“流动红旗工作法”定期每两个月进行一次，围绕党员在科室发挥先锋模范作用进行回顾疏理，总结成效经验，分析存在不足，明确努力方向，推荐一名党员作为报告人。在召开部机关党支部党员大会时进行集中评价。大会上，每个科室安排一名党员代表，在台上进行演讲式的发言，时间设定5分钟之内，12个科室发言顺序采取抽签方式确定。演讲完后，采取无记名投票方式，对各科室党员发挥先锋模范作用进行综合评价，共分“优秀、良好、一般、提醒注意”四个等次。部务会成员每人一票，每个科（室）各为一票。根据投票测评计票结果，部务会按得优秀票多少为序确定三个发挥优秀党员先锋模范作用的先进科室，在优秀票相同的情况下，再根据良好票、一般票确定名次，并由部长颁发流动红旗。
　　（三）后续工作
　　一是及时记录总结，对每次“流动红旗工作法”工作都实行全程记实，指派专人负责拍照，并将所有资料集合在一起作为画册内容。二是加强宣传报道，收集和推广党员先锋模范作用发挥好的先进经验，并作为支部的工作亮点，通过报纸、微信公众号等媒体报道出去。
　　三、效果与启示