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调研报告:关于欠发达地区人才高质量发展的地方实践和经验启示

10-29 德育素材网

  功以才成,业由才广。习近平总书记指出:“越是欠发达地区,越需要实施创新驱动发展战略。”人才是创新的根基,创新驱动实质上是人才驱动。XX县是一个集老区、山区、库区于一体的欠发达地区,近年来,通过大力实施“人才强县”战略,为加快实施乡村振兴战略、推动高质量发展提供了有力人才支撑。本文以XX县为例,对欠发达地区人才高质量发展问题作如下探讨。

  一、欠发达地区人才高质量发展的重要意义

  习近平总书记强调,人才是第一资源。作为欠发达地区,要推动振兴发展、实现后发赶超,离不开人才支撑。新时代的竞争是人才的竞争,欠发达地区要迅速抢占人才高地,才能激活经济发展的“一池春水”,才能实现高质量发展。

  (一)欠发达地区人才高质量发展,是实施乡村振兴战略的迫切需要。乡村振兴,关键在人,核心是人才。实施乡村振兴战略,产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕每个方面都离不开人才的支撑作用。如果没有人才,再好的政策也难以实施,再好的资源也难以利用。这就迫切需要我们适应欠发达地区发展需求,补齐人才工作短板,积极推动人才高质量发展,以人才振兴引领乡村振兴。

  (二)欠发达地区人才高质量发展,是推动经济高质量发展的迫切需要。高质量发展是XXX首次提出的新表述,表明我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段。高质量发展根本在于经济的活力、创新力和竞争力。科技是第一生产力,人才是第一资源,创新是第一动力,做好科技和人才工作,是推动高质量发展的关键。人才是科技发展的基础,科技发展要靠人才来推动。这就迫切需要我们建设一支规模宏大的高素质人才队伍,以人才高质量发展推动经济高质量发展。

  (三)欠发达地区人才高质量发展,是满足人民日益增长美好生活需要的迫切需要。进入新时代,我国社会主要矛盾已经转化为人……



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