某市关于建立推动高质量发展政绩考核工作机制的探索与思考

　　习近平总书记强调，“必须加快形成推动高质量发展的指标体系、政策体系、标准体系、统计体系、绩效评价、政绩考核”。中央也印发了关于改进推动高质量发展的政绩考核的《通知》，明确要求充分发挥政绩考核指挥棒作用，引导领导干部以推动高质量发展工作实绩捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。这为我市做好新时代政绩考核工作提出了新命题、指明了新方向，也带来了新挑战。为深入贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和《通知》要求，以高质量考核助推高质量发展，x市围绕“建立推动高质量发展政绩考核工作机制”开展深入调研，总结经验、分析问题、提出对策，形成了本调研报告。

　　一、建立推动高质量发展政绩考核工作机制的现实意义和实践路径

　　高质量发展是能够很好满足人民日益增长的美好生活需要的发展，是体现新发展理念的发展，是对经济社会发展方方面面的总要求，是“十四五”乃至更长时期经济社会发展的主题。当下的x市挑战和机遇并存，给高质量发展超越带来前所未有的时代机遇。近年来，我们牢记嘱托、感恩奋进，开创了新时代高质量发展的新篇章。具体表现为：综合实力持续提升。用心感悟习近平总书记给予的特殊厚爱，坚定前行、聚焦发展、致力赶超，全市生产总值增速连续五年全省第一，提前一年超额完成省里下达的赶超任务。百亿以上企业占全省五分之一，国家现代农业产业园和省级以上重点龙头企业数量位居全省前列。产业布局全面开花。树立起锂电新能源、新能源汽车等具有国际竞争力的产业地标，依托其形成的生态圈和“强磁场”效应持续放大，成为全省发展速度最快、后劲最强的重要增长极。民生福祉不断增进。坚持以人民为中心的发展思想，将一般公共预算支出的80%投向民生事业，各项民生事业不断推进、民生领域短板不断补齐。生态环境质量稳居全省前列，平安建设考评连续五年保持全省优秀。城乡面貌焕然一新。大力……