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组织人事部门科学发展观整改报告:深化“科学发展、打造**区域新

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  按照X组织人事部门深化和拓展“科学发展、打造XX区域新型中等城市”学习教育活动实施方案要求,结合自己的思想工作实际,进行了认真的反思和深刻的剖析,查找出自己在思想建设、作风建设特别是在贯彻“三个条例”等方教育存在以下问题,下教育将有关对照检查情况汇报如下:

  1、在思想建设方面,主要存在思想不够解放,为教育建设服务意识不强的问题。主要原因是:学习不够,对“三个代表”重要思想理解不深不透,不够全面,不能把自己准确定位在全旗发展的大局上,有时个人主义思想不同程度存在,不能正确认识个人服从集体,局部服从全局利益的关系,表现在工作中,重实际轻理论,重工作轻学习,工作忙于应付,创新性不够。

  2、在作风建设上,主要存在联系群众不够紧密,服务群众不够到位,工作不够扎实的问题。主要原因:思想认识不到位,工作灵活性、创新性不够,习惯于上传下达,遇事调查研究少,倾听群众意见少,工作方法比较简单。

  3、在廉洁自律和公道正派方面,有时存在遵守纪律不够,在朋友之间同事之间有时互相请吃请喝的问题和走人情关系的问题。主要原因:对自己要求不够严格,不能很好发扬艰苦奋斗的优良传统,贪图享受的封建思想还不同程度存在。

  4、在贯彻“三个条例”方面,对“三个条例”的学习不够深,掌握不够全面,特别是在实际贯彻中存在理论与实际联系不够紧密的问题。主要原因:思想认识不到位,不重视学习,学习贯彻条例的主动积极性不够,学习仅仅停留在通读文章上,在实际贯彻中不能够得心应手。

  针对存在的问题下一步主要从以下几方面进行整改:

  1、勤奋学习,努力做坚持原则,服务大局的表率。

  一是认真学习“三个代表”重要思想,特别是“三个代表”重要思想中关于新时期党的建设的基本理论,把握其精神实质,确立……



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