为贯彻落实党委有关工作安排部署，进一步加强干部职工工作纪律和作风建设，切实改进工作作风，提高办事效率和执行能力，保证重大项目快速落地、重要工作及时推进、重点工程有序实施，结合我区实际，特制定本调研方案。
一、调研目的
进一步加强区各部门（单位）及干部职工工作纪律和作风建设，严格执好纪、问好责、把好关，形成有责必行、行责必果、失责必问、问责必严、尽职免责、失职追责的制度机制，以提升干部职工执行力建设，推进重点项目和工作“攻城拔寨、落地生根、开花结果”。同时坚持以问题为导向，广泛听取意见，多渠道、多层次深入了解部门（单位）及其干部职工在推进重大项目、重大工作中的德才表现及作风纪律效能情况，发现项目推进中干部的作风纪律，发掘和储备一批在项目推进过程中敢抓敢管、敢闯敢试的优秀干部，促进干部能上能下，为201x年市级重大项目和工作推进提供组织保障。
二、调研时间及范围
调研时间：201x年6月至9月。
调研范围：区属各部门、直属企事业单位、园区办；园区部分企业和重点项目。
三、调研主要内容
围绕党委书记在区第三次全体会议上的重要讲话精神和党工委201x年重中之重工作，对各部门（单位）在落实中的履责程度、作风效能、执行纪律、服务项目、服务企业以及沟通衔接、相互配合等方面存在的问题进行深入调研。
（一）了解部门（单位）领导班子及干部职工执行和落实党工委、管委会重大项目及工作决策部署情况，重点了解是否存在“文来文去、稿来稿去”，热衷繁文缛节，“上有政策、下有对策”以及抓落实（执行）不力等方面的情况；
（二）了解相关部门（单位）领导班子及干部职工在推进重点项目建设等重要工作中的作风纪律情况，重点了解……
一、调研目的
进一步加强区各部门（单位）及干部职工工作纪律和作风建设，严格执好纪、问好责、把好关，形成有责必行、行责必果、失责必问、问责必严、尽职免责、失职追责的制度机制，以提升干部职工执行力建设，推进重点项目和工作“攻城拔寨、落地生根、开花结果”。同时坚持以问题为导向，广泛听取意见，多渠道、多层次深入了解部门（单位）及其干部职工在推进重大项目、重大工作中的德才表现及作风纪律效能情况，发现项目推进中干部的作风纪律，发掘和储备一批在项目推进过程中敢抓敢管、敢闯敢试的优秀干部，促进干部能上能下，为201x年市级重大项目和工作推进提供组织保障。
二、调研时间及范围
调研时间：201x年6月至9月。
调研范围：区属各部门、直属企事业单位、园区办；园区部分企业和重点项目。
三、调研主要内容
围绕党委书记在区第三次全体会议上的重要讲话精神和党工委201x年重中之重工作，对各部门（单位）在落实中的履责程度、作风效能、执行纪律、服务项目、服务企业以及沟通衔接、相互配合等方面存在的问题进行深入调研。
（一）了解部门（单位）领导班子及干部职工执行和落实党工委、管委会重大项目及工作决策部署情况，重点了解是否存在“文来文去、稿来稿去”，热衷繁文缛节，“上有政策、下有对策”以及抓落实（执行）不力等方面的情况；
（二）了解相关部门（单位）领导班子及干部职工在推进重点项目建设等重要工作中的作风纪律情况，重点了解……
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