驻村干部“五个一”帮扶典型案例：四项举措助农村顺利脱贫

【基本情况】
　　■ 驻村干部：XXX，男，中共党员，1987年2月出生，XXXX大学法学专业本科学历，20xx年9月参加工作，曾任大学生村干部，现任XX市XX区水务局机关党委办公室主任、局办副主任。2015年9月，区水务局将XXX下派到xx镇xx村任驻村干部，与驻村工作组一同开展脱贫攻坚工作，
　　■ 贫困村：XX区XX镇XX村，位于XX镇南部，辖12个村民小组，全村现有406户，总人口1284人，共有党小组7个，党员30名。该村确定建档立卡贫困户85户235人，全村道路须硬化里程数较大，基础设施建设较为滞后，经济发展相对缓慢，收入来源主要以水稻、玉米等传统种植所得为主，经济结构单一，群众生活水平偏低。
　　【主要做法】
　　（一）坚持“1+N”常态走访座谈，吃透村情民意，为扶贫工作顺利推进奠定基础。集中开展一次全覆盖走访。2015年9月到村以后，xxx与第一书记、帮扶工作组迅速融入角色，采用“知根知底”村两委座谈、“访贫问苦”贫困户交谈和“拜水问道”实地察看三种形式，就组织建设、干群思想、基础建设和经济发展等方面进行了调研，在全覆盖走访中，摸清村情，吃透民意。xxx在走访中听得进群众意见、也打好了扶贫“算盘”，坚持联系实际，看远抓长，在贫困户增收、道路水利建设、集体经济发展、公共服务等方面，动脑子、出点子、找路子，以不脱贫不罢休的信念和钉钉子精神给力扶贫工作。坚持不定期N次重点走访。在全覆盖走访的基础上，坚持以解决群众最关心、最迫切的突出问题为焦点，以工作推进中需要群策群力的问题为重点，不定期深入重点人群、特困人群和特殊人群家中开展入户走访，做到诚心听建议、聚力解难题。
　　（二）推进“2+4”人才培养计划，固思想强党建，为脱贫攻坚提供思想人才保障。曾任大学生村干部、村党支部书记，并且从事了五年基层党建工作的xxx，在摸清村情民意后，与……