关于某县人社公共服务情况的现状分析和对策建议

　　一、基层公共就业服务工作平台总体建设情况

　　全县X个乡镇（X个村）和X个街道（X个社区）。经编机构制部门批准设立村（社区）就业和社会保障服务站（或劳动保障所）31个。其中批准设立街道劳动保障服务站4个，社区劳动保障服务站X个，乡镇劳动保障服务站X个；从事劳动保障工作人员共X名，其中男性X名，女性X名，使用公益性岗位人员X个。12个社区配备了专职的劳动保障协理员，105个村的劳动保障工作由村上工作人员兼职。

　　从人员经费渠道看，48名专职协理员工资由公益性岗位补助经费保障，X名兼职人员领取了兼职工资，一般情况下，协理员月工资标准为X元。

　　二、人社公共服务供给情况

　　基层公共就业服务工作平台在就业服务等方面取得了一定成效，为构建和谐社会和推进乡域经济持续健康发展做出了一定的贡献。作为劳动就业和社会保障的基层服务窗口，基层公共就业服务工作平台成为联接人社部门和广大人民群众的重要纽带，成为了我县搞好就业服务的重要依托，也成为了落实再就业政策的前沿阵地，基层公共就业服务工作平台也是落实政府扶持政策、做好就业服务和社会保障工作的关键。基本做到了就业服务全覆盖，并基本实现了机构、人员、经费、场地、制度和工作“六到位”，形成了服务广大劳动者的基层网络，为辖区内广大劳动者提供基本就业服务。

　　三、存在的主要问题和困难

　　（一）设施不到位，信息化建设亟待加强。由于基层公共就业服务工作平台缺少经费，相当一部分基层平台的办公电脑等办公设备配置较低，使用年限较长，没有经费更新，经常在办公过程中出现故障；个别乡镇公共服务基层平台网络建设滞后，经常出现断网、无网的状态，影响正常工作开展，不能充分发挥基层公共就……