某市人社局强化就业服务、缓解企业用工难题

今年以来，我局扎实落实X“促进就业十条”工作部署，主动联系对接企业，积极采取多种措施缓解企业用工难的问题，切实稳定重点群体就业，推动全市就业保持总体稳定态势。我局的主要做法：
　　一、创新服务企业用工，实现“校企合作”订单式服务
　　我局为解决园区企业招用专业技术人才难、留人难的问题，充分发挥学校资源优势，积极推动我市校企合作，在X市中等职业技术学校开设“X工业园班”， 设置数控制造与技术、机电技术应用专业，学制三年，人数51人，学员毕业后，直接到X工业园区企业就业。
　　二、积极搭建用工对接平台，促进人力资源精准匹配
　　一是做好服务企业用工摸底工作。近两年来，我市招商引资取得巨大成效，岗位需求不断增加。今年我局积极开展全市岗位需求摸底调查，初步统计目前全市共有44家企业2100多个岗位，201x年以来新招商52家企业预计岗位需求4580余人。同时我局正在开展全市劳动力资源摸底调查工作；二是积极开展招聘会。今年全年我局计划招聘会17场，目前共举办招聘会8场，累计提供3716个岗位，求职人数6119人次，达成就业意向789人；三是全方位加强用工信息宣传。我局通过QQ群、微信群、电视、网站、各乡镇（村、居）气象平台和南方号新媒体等平台积极发布空岗信息，今年来共派发宣传资料6470份，发布用工信息6期。
　　三、大力推动创业担保贷款贴息，让“小额”成“大事”
　　今年来，我局以创业担保贷款贴息工作为抓手，不断加大对创业者的扶持力度，将贷款额度从最高额度从20万元提高到30万元。及时与X邮政储蓄银行、农村商业银行合作，强力推进“快易贷”工程，简化贷款手续和审批流程，缩短办理时效，提高服务质量，为创业人员提供资金帮助，今年共扶持创业者31人，……