二十一世纪的今天，团队精神愈发重要。202x年世界杯，阿根廷队在足球场上由十一人组成的一支高效团队，这支队伍里除了35岁高龄的梅西意外没有一个超级巨星，中前场都是一些不出名的毛头小伙，但他们在精神领袖梅西带领下，围绕着梅西精诚合作。他们愿意把机会留给队友，愿意让别人当英雄，一切只为胜利。团结、信任加上竞技，在不被看好且首场输给沙特的情况下，最终在32支球队中他们踢到了最后，凭的就是超一流的团队精神捧得大力神杯，令人心悦诚服！笔者有感而发，试以足球的团队精神抛砖，引基层派出所团队精神之玉。
一、“团队精神”的真实涵义
团队精神，简单的说就是大局意识、责任意识、协作精神和服务精神的有机结合。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就，核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力和战斗力，是个体利益和集体利益的集中统一，从而保证组织机构的高效运转。团队精神则是团队成员为了共同目标，协调一致，发挥出的整体效力。它强调的是共同的责任、效益的提高和能力的展示。在具有团队精神的集体里，团队成员潜在的智慧、才能、水平和技巧能够不断地被释放，团队成员能够深感被尊重、被重视。它强调的是个人利益服从集体利益，局部利益服从全局利益，团队成员之间具有超强的沟通、协调、交流和合作能力。
二、打造基层派出所团队精神的价值取向
基层派出所是否具备良好的团队精神，如何依赖于团队的力量，发挥整体优势，事关公安工作的全局，事关社会政治的稳定，是决定公安工作成败的关键因素。
一是增强派出所内部软实力。软实力是相对派出所警务布局、硬件设施、警力配置、决策指挥等硬件而言的，侧重于从提升派出所治安防控能力、治安管理能力和基层基础工作能力，从而带动派出所整体打击、防……