用科学发展观阐释组织工作

组织工作是党的队伍建设的中枢，它的成效决定着党的肌体健康状况，决定着党在人民群众心目中的形象。组织工作必须以马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系为指导。结合新时期新阶段党的新的伟大工程的建设，现阶段应重点学习实践科学发展观，并用科学发展观阐释、解决组织工作中的实际问题。
　　组织工作应着眼于队伍建设的长远发展
　　这包括两方面的内容，一是组工队伍本身的建设，一是基层队伍的建设。组工队伍本身的建设至关重要，具有高度政治责任感的组工干部是提高党的执政能力的得力助手，因为它决定着选什么人用什么人的问题。在现实生活中，还存在着组织工作是实缺、肥缺的观念。有的组织部长落马了，有的纪委书记堕落了，这些选人监督人的官儿蜕化变质是党性不纯的表现。做官先做人，品行应第一。党中央再三强调重点抓好县以上领导干部学好用好科学发展观，用意就在于确保核心队伍不变色、不退色，把好关、用好人。组织队伍本身素质提高了，能按照党和国家的整体部署和长期规划选人用人，基层队伍的建设就基本上能得到保证。基层干部直接和人民群众打交道，他们能否正确理解、领会、执行党的路线、方针和政策，直接决定着人民群众能否得到党的阳光普照所带来的实惠。整个组织系统就相当于人的脊椎，组织工作如能把党中央的精神准确及时地传达到全国各地，党的干部队伍就能健康长远发展；反之，传达不到的地方就可能出现局部瘫痪，甚至完全失去功能。因此，从本质上说，队伍的长远建设应重在讲党性。
　　组织工作要体现以人为本
　　这同样包括两个方面，一是要以组工队伍本身为本，一是要以民为本。对于组工队伍本身，组织部门要从关心干部、爱护干部、教育干部和帮助干部的角度出发，对每一位干部都要切实负起责任。对那些权为民所用、工作出色的同志要及时予以肯定、表扬，对为官一任，祸害一方吃拿卡要的“同志”要坚决以党纪国法来处理。公平公正地对一些干……