按照集团党委统一安排，11月X日以来，自己针对XX工务段部分职工和劳务工安全意识淡薄，作业标准不规范，违章问题屡禁不止；车间及班组管理人员队安全工作不重视，日常管理不够大胆，压力传导不到位，履行安全管理职责缺位等问题，对XX个车间及XXX个班组，通过问卷调查、召开座谈会、开展谈心谈话、现场跟班等方式进行了专题调研。期间跟班XX次、召开座谈会X次、开展干部及班组骨干谈心谈话XX人次，问卷调查XX人次。现对调研情况进行总结分析。
一、现状分析
XX铁路工务段隶属XX，地处XXX，年均停靠车厢XX次，从全XX来看，属于比较繁忙的作业路段。该路段现有职工XX人，其中正式工XX人，劳务人员XX人；具有本科以上学历XX人，占比XX%，本科以下XX人，占比XX%。近年来，为了加强工务段安全管理工作，先后制定出台了《XXXXXXX》《XXXXX》《XXXXX》等制定XX项，建立了XXX负总责，XX负具体责任的安全工作责任制，整体来看，该工务段安全机制比较健全，职工安全意识高，安全事故可控。一是培训机培训机制比较健全。在安全培训工作中，坚持职工导向、问题导向，聚焦线上线下、班前班中班后，建立了立体化培训机制，通过培训，干部职工的安全意识明显增强，从问卷看干部职工对培训基本满意以上占比XX%。二是安全责任体系比较完善。建立了以工班长和安全员为直接责任的安全责任人，在具体作业工作中发挥了较好的监督、带头和指导作用，从问卷调查看，XX%的职工认为安全员有必要，且有XX%的职工认为安全员作用发挥突出。三是车管理比较严格。始终把严的主基调贯穿在安全工作全过程，通过责任压力传导、强化安全考核等方式，有效推动安全措施落实落细，XX%以上的职工认为对工务段考核力度比较大、管理严格。
二、问题剖析及原因……