我国社会正处在重要的转型期，人们的情绪、心态显现为不稳定状态。在以人为本理念指引下，处理好群体性突发事件，也是思想政治工作创新的应有之义。
科学发展观是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想，是促进国家、社会、企业实现又好又快发展的保证。不仅进一步明确了企业的发展道路、发展思路和发展战略，也为企业思想政治工作提供了有力的思想武器。
在“以人为本”这一核心理念指引下，转变思想政治工作观念
其一，思想政治工作要从“以人为载体”转向“以人为目的”。与传统的企业管理“以物为本”一样，传统的思想政治工作是“以事为本”，即往往根据“事”的需要、工作程序的需要，去推进和开展工作，而把“人”只当做工作的载体。贯彻“以人为本”，就要把“人”当做思想政治工作的出发点和归宿，使思想政治工作的过程成为引导人自我认识、自我发展、自我约束、自我完善的过程，把工作的着力点放在不断激发员工的参与意识、主观能动性和创新精神上。
其二，思想政治工作要从“面对群体”转向更多“关注个体”。传统的集中灌输也还需要，但工作中要更多地体现对个体人格素质和心理差异的尊重。以个体差异和个性化需求为基础开展工作，就不要试图把所有人的思想观念和行为方式都固于统一的模式之中，也不能限定统一的工作内容和形式，而是一切从对象的具体情况出发，以时间、地点、条件为转移。
其三，思想政治工作要从单纯“解决思想问题”转向注重“解决实际问题”。所有的“思想问题”背后，都是“实际问题”。所以，在思想政治工作中，从“思想”入手，主要依靠道义说教解决问题的传统作法应该改变，转向从解决实际问题入手，进而解决思想问题。
其四，思想政治工作目标设置，要从“宏大、高远”转向“分层次、区别对待”。传统思想政治工作的目标设……
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