建立长效机制，创新党建研究
党建研究是一个关系到我党长期发展和进步的关键课题。立足基层经验，建立长效机制，扎实开展党建研究，是党建工作未来一段时期内需要着重解决的一个核心问题。我局党办在近年开展党建研究工作的基础上，总结了一些初步的、不成熟的工作经验和研究成果，主要有以下三个方面：
（一）在“情”字上下功夫。
新形势下怎样抓好党员、干部理想信念教育，坚守共产党人精神追求？是党建研究工作今后一段时期内需要重点探索的一个重大课题。第一，基层党建工作的思想理论建设要把深入贯彻落实科学发展观作为一项根本性任务，坚持不懈地抓紧抓好。近年来，我局党建研究从全盘掌握“世情、国情和党情”等重大现实问题出发，从基层支部到局党组，始终把“转型发展、绿色崛起”作为发挥财政职能的首要任务，紧紧抓住最贴近党员干部的“市情”，开展党建研究。通过深入研究我市“民情”，把党的建设细化在具体的工作岗位上，在全系统推行以“自觉学习、待人热情、政务公开、办事快捷、服务主动、行政依法、答复满意、为政清廉”为主要内容的“八项服务承诺”，实行了首问责任制、限时办结制、一次性告知制和责任追究制，切实优化了政务环境，提高了财政工作的服务水平，得到了社会各界的一致好评。第二，加强党性教育是基层党建工作的核心内容，要建立长效机制，落实到具体的业务工作当中。两年来，通过坚持经常性的学习制度，采取举办学习班、培训班和中心组学习等多种形式，我局形成了自上而下的学习机制，树立了解放思想、更新观念、理论联系实际的良好学风。局机关坚持每月组织1次全体干部职工集中学习，并规定干部每周的自学时间不得少于3小时。局党办先后为干部职工购买了6大类学习辅导材料，进一步强化了学习的针对性，深化了学习教育的实际效……