某区以“智慧后勤”新模式助推服务型政府的转型升级

机关后勤管理作为地方政府行政管理的重要组成部分，服务于地方党委、政府中心工作。地方政府机关后勤服务既受当地经济社会水平发展的限制，又有很强的政策性，既集中体现了公共管理注重公平效率的精神内涵，又是公众关注的焦点热点问题。机关后勤服务信息化、智慧化相对而言还是一个新生事物，特别是在新的机关后勤集中管理和厉行节约的政策形势下，后勤服务智慧化仍在不断的发展和完善，优点和缺点在实际过程中都在不断出现。机关智慧后勤的建设是政府机构改革和职能转变的一项有力措施，政府机关后勤智慧化的进程，直接反映着我国政府向服务型政府的转型的进程。本文以XX市XX区智慧后勤建设作为研究对象对机关后勤智慧后进行了研究。
　　一、智慧后勤的源起
　　（一）“智慧后勤”的内涵
　　1.智慧后勤建设主要依靠现代网络技术、信息技术、云端技术等先进技术手段，发挥信息化平台、资源共享网站、移动终端等各种载体的作用，在机关后勤管理中开展丰富多样的保障活动，在管理当中积极转变人员与人员、人员与资源的交流互动方式，保证资源共享的有效实现，推动机关后勤管理水平的不断提高，使机关后勤管理及时引入现代化管理手段，达到思想与组织形式的不断创新，在丰富多样的后勤保障中发挥更为积极的作用。
　　2.当前我国很多地方政府都已投入到智慧后勤建设当中，引入了多种智能化发展手段，如餐厅就餐可以用手机支付、车辆进入可以自动识别等。智慧后勤建设主要有下面这些特点：第一，提供丰富多样的个性化服务。可以依据不同人群的不同需求提供个性化后勤服务；第二，提高大院管理水平，随着在机关大院管理中大量引入互联网技术，大院管理逐步实现信息化发展，有效提高了管理效率；第三，实现服务型政府转型，机关智慧后勤建设借助互联网加强了与外界的联系，有利于打造高效、联动、公开、透明的服务型政府。
　　（二）“……