201x年以来，XX纪工委在区纪委监委领导下，按照区域整合、资源均衡、地域相近、便于工作的原则，创新推行以“整体工作由上级统筹定向，分片分层分级转好各项工作任务落实，破除旧观念，创立新机制，全力破解基层纪检监察力量薄弱、履职不精困局”为内容的“统分结合，破立并举”基层监督执纪新模式，扎实推进辖区乡镇纪委高效履职。三年来，辖区共受理群众信访238件，组织处理126人，立案审查102件，监督执纪效果大幅提升，群众满意度日益攀升。
一、上下联动，盘活基层监督执纪资源
面对农村基层纪检工作机制不够健全、自身建设存在“不适应”、“不符合”，部分乡镇纪委仍 “种了别人的田，荒了自家的地”的尴尬现象，XX纪工委破除原有工作模式，以推进辖区乡镇纪委规范化履职为突破口，构建区纪委、片区纪工委、乡镇纪委、村（居）纪检小组四级“联动”工作格局。下好上下联动一盘棋，从“无心做事”到“专心做事”。
一是配强乡镇班子。将一批党性强、作风硬、懂业务、素质高的干部推荐到纪检干部队伍内部。目前，辖区10个乡镇纪委均配齐了专职纪委副书记，纪委委员1-3名，乡镇纪委书记、纪委副书记的分工，乡镇党委要事先征求区纪委意见，且不得安排从事与纪检无关的工作，确保纪检工作有人干事。
二是优化村（居）“两员”。通过配好村级纪检委员（监察工作信息员），切实把纪检监督的触角延伸到村一级，形成全方位、立体式的基层纪检监督网络。201x年以来，在XX镇试点分片设置村级纪检小组长，将XX村作为全镇4个试点片区中心村之一，通过选优配强中心村纪检小组长，以中心村纪检小组长为龙头，对10个周边村纪检工作进行统筹安排及业务指导，“一心多点”，发挥中心村纪检小组长统筹协调、上传下达、汇总上报等作用，以点带面，有效推进周边村（社区）纪检小组规范化、精细化、高效化运行。……
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面对农村基层纪检工作机制不够健全、自身建设存在“不适应”、“不符合”，部分乡镇纪委仍 “种了别人的田，荒了自家的地”的尴尬现象，XX纪工委破除原有工作模式，以推进辖区乡镇纪委规范化履职为突破口，构建区纪委、片区纪工委、乡镇纪委、村（居）纪检小组四级“联动”工作格局。下好上下联动一盘棋，从“无心做事”到“专心做事”。
一是配强乡镇班子。将一批党性强、作风硬、懂业务、素质高的干部推荐到纪检干部队伍内部。目前，辖区10个乡镇纪委均配齐了专职纪委副书记，纪委委员1-3名，乡镇纪委书记、纪委副书记的分工，乡镇党委要事先征求区纪委意见，且不得安排从事与纪检无关的工作，确保纪检工作有人干事。
二是优化村（居）“两员”。通过配好村级纪检委员（监察工作信息员），切实把纪检监督的触角延伸到村一级，形成全方位、立体式的基层纪检监督网络。201x年以来，在XX镇试点分片设置村级纪检小组长，将XX村作为全镇4个试点片区中心村之一，通过选优配强中心村纪检小组长，以中心村纪检小组长为龙头，对10个周边村纪检工作进行统筹安排及业务指导，“一心多点”，发挥中心村纪检小组长统筹协调、上传下达、汇总上报等作用，以点带面，有效推进周边村（社区）纪检小组规范化、精细化、高效化运行。……
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