在我们现实生活中老问题比比皆是，如思想上、工作上、生活上、管理上、干部作风上的问题等等。各类会议上年年提的都是房价物价飞涨的问题、水质水费的问题、路堵路窄路费贵的问题、看病难看病贵的问题、孩子的上学难、就业难问题；服务上的问题态度生冷硬顶，不讲礼貌用语，或者离岗串岗，甚至地不扫、水不倒、门不开、活不干等等。
为什么会形成这样的局面，老问题为什么老解决不了，个中的原因究竟是什么呢？笔者拟着重从干部作风建设角度，谈点个人的看法。
一、症结所在
老问题为什么老解决不了，其症结在那里呢？笔者认为，除却客观上管理上技术上的原因，就其干部作风上来讲，主要有：
1、事不关已，高高挂起。具体的说，就是不闻、不问、不管、不说。不是自己分管部门的事，不闻、不问、不管、不说；不是自己工作范围的事，不闻、不问、不管、不说。躲进阁楼成一统，管他春夏与秋冬。总之，一切与已无关的事，一概不管，是典型的不负责任和不敢负责任。
2、麻木不仁，漠不关心。这其实也是高高挂起的一种翻版。其表现是看惯了听惯了，不就那么点困难、那么点问题嘛！克服克服，有什么可大惊小怪的！这种人养尊处优惯了，对基层的困难毫无同情心。习以为常，无关痛痒，于是就听之任之，放任不管了。
3、明哲保身，少说为佳。能推则推，能拖则拖，能不管的就不去管。遇到问题绕道走，遇到矛盾往上交，三十六计走为上。明知不对，不去批评；明知误事，不去挽回；明知困难，不去解决。总之是少说话，不表态，多栽花，少栽剌。这就是部分同志奉行的处事原则。
4、作……
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