某公司党支部工作亮点：“金波引导法”

围绕“企业技术改造、节能增效、改善管理、科学经营”等企业发展核心问题创新党员管理模式，着力解决思想组织建设不够、团队凝聚力不高、核心竞争能力不足等问题。我公司党支部积极探索创新，组织实施了企业发展“金波引导法”，使组织建设、先锋作用、质量保障和自主创新有效融为一体，形成了以党员干部带头促企业发展的局面。
　　一、主要问题
　　一是思想组织建设有待提高，公司内部职工政治素质和工作能力需提高；二是干部职工凝聚力和战斗力有待提升，有的干部职工思想涣散、不思进取、得过且过，缺乏积极的工作进取和团队协作精神；三是企业发展在核心竞争能力方面明显不足，核心部件领域缺乏具有自主知识产权产品，自主研发和创新能力有待提高。
　　二、主要做法
　　一是党建引领“金点子”，智造思想解放超声波。金点子指党支部为企业发展献计献策，党支部在收集关于班组管理、发展新产能、加强设备管理等方面合理化建议的基础上，召开专题党支部会议，围绕企业发展中心工作，紧密结合部门、岗位工作实际，就降本增效及企业发展等方面开展研究，并将组织党员干部和公司职员学习会议成果。形成以党员带动促员工发展、以党建带动引公司发展的氛围，解放思想，与时俱进，充分发挥支部的影响力。
　　二是先锋聚能“金手指”，智造团队协作引力波。金手指，主要是能工巧匠。充分放大优秀党员的自身闪光点，发挥好党员模范带头、引领、示范作用，通过晒诺践诺，强化党员身份认同感，举全体党员之力促进企业发展，真正将积分管理抓出实效和生命力。实行“党员先锋岗”活动，以模范党员为主题，在思想素质、作风建设、工作效能、优质服务、示范作用等方面开展专项培训，组织优秀党员开展志愿服务活动；实施党员组班，带头高水平技术职工研发技术专利，发挥党员干部的组织协调能力，带头攻坚克难，突破……