某集团公司领导班子三严三实”专题教育第二个专题问题清单及整改措施

　　根据川煤地党发〔2015〕28号《关于转发省委组织部扎实开展“三严三实”专题教育第二个专题学习研讨的通知》精神，xxx领导班子严格按照“三严三实”要求，紧紧聚焦不严不实问题，通过联系正反典型进行学习反思、坚持边学边查边改、坚持“五个结合”等把自己摆进去的方式认真查找了各方面存在的问题，并列出了问题清单，提出了整改措施。具体如下。
　　一、问题清单
　　（一）党性修养不够。一是理论学习不够，部分干部过分注重具体事务，认为理论学习是软指标，不能直接改善集团经济效益，常以工作忙、任务重和工作多等理由应付了事，缺乏自觉、主动学习政治理论的精神，导致政治理论学习仅仅停留在学过、看过，深度和广度不够，缺乏系统性和连续性，实用主义倾向较为明显。二是道德修养有时放松，个别干部面对不良风气不敢批评抵制，对不良现象不敢较真碰硬，常常消极回避、视而不见，以身作则、表率作用发挥不够。
　　（二）关心、服务群众意识不强。个别党员干部习惯于坐在办公室想问题、看材料、听汇报，深入基层、深入一线面对面帮助基层和群众解决问题的频率和力度不够，遥控指挥的现象时有出现，对广大职工群众的实际情况和需求，了解得不多、不透、不深、不广。
　　（三）自我要求不够高。一是对上级精神领会不到位、思考不全面，个别干部习惯于当“二传手”，满足于开会布置、分配任务，缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲和韧劲。二是个别领导目光狭隘，考虑个人得失多、考虑组织工作少，关注分管部门利益多、思考集团整体利益少，没有把眼光放到全集团高度去进行思考，对全局性工作缺乏深入研究。
　　（四）真抓实干、干事创业精神不足。一是担当精神不足，对一些特别敏感、复杂、难度较大的事情，存在畏难情绪，不敢担当、不愿面对的情况时有出现。二是进取意识不强，精神不振、为官不为，松松垮垮，庸懒散浮拖……