省属国有企业集团2015年“三严三实”专题民主生活会领导班子对照检查材料

　　根据《关于转发省纪委机关、省委组织部＜关于开好“三严三实”专题民主生活会的通知＞的通知》文件要求，xx集团领导班子严格按照局党委要求，对照“三严三实”要求，对照专题民主生活会整改清单，对照这次民主生活会前征求到的意见，认真查摆存在问题，剖析问题产生根源，提出改进措施和办法。现将XX集团2015年度民主生活会领导班子对照检查情况汇报如下：
　　一、查摆出的主要问题
　　（一）在修身做人、用权律己、干事创业等方面的不严不实问题。
　　1.修身做人的问题。一是个别人员学习紧迫感不强，面对当前知识的“保质期”越来越短、思想的“折旧率”越来越快、能力的“迭代率”越来越高的实际，仍习惯于“吃老本”，不愿学、不善学、不勤学、不深学、不真学，不善于学习研究新事物，面对经济发展新常态束手无策，对加快转型发展茫然无措。二是部分党员干部认为理想信念空洞、抽象，看不见、摸不着，太过虚无缥缈，没有筑牢对马列主义、毛泽东思想等的坚定信仰，面对社会上形形色色的思潮和诱惑容易产生动摇。三是是非观念淡薄，正义感有所退化，对社会上的一些不良风气、不道德行为缺乏挺身而出、坚决抵制的勇气和信心。四是奉献思想减弱，利人意识降低，甚至有的个别干部出现面对疑难问题尽快推让，遇到待遇问题就“争风吃醋”的现象。五是目光狭隘，以自己利益为中心，不能顾全大局，不善于听取各方意见，容不得别人批评，听不进不同意见，遇事首先考虑自己的“一亩三分地”，考虑分管部门和小团体利益，对公司发展大局缺乏系统思考。六是有的奉行中庸哲学，为人圆滑、八面玲珑，做人做事习惯于和稀泥，装老好人，怕得罪人，不敢说真话。
　　2.用权律己的问题。一是“权为民所用”的政治觉悟还有待于进一步提高，以法治思维和法治方式行事的自觉性还不够强，对构建良好政治生态的长期性、艰巨性认识不足。二是讲规矩守……