为进一步规范全县收入分配秩序，加快建立规范有序、公平合理、阳光透明的津补贴管理制度，积极营造风清气正、干事创业的良好环境，结合我县实际，制定本方案。
一、工作目标
坚决遏制违规发放工资奖金津贴补贴问题，着力解决思想认识不到位、主体责任不落实、违规整治不彻底、制度机制不完善、“关键少数”监督管理宽松软等问题，增强主体责任意识、纪律红线意识，切实加强对工资奖金津贴补贴发放的监督管理，从制度上规范完善工资奖金津贴补贴发放工作，构建完善“不敢乱发、不能乱发、不想乱发”的常态长效机制，纵深推进全面从严治党和推动党风政风持续好转。
二、整治内容
（一）解决思想认识、主体责任落实不到位问题
存在问题：个别领导干部政治站位不高，对党中央、国务院和省委、省政府关于严禁违规发放工资奖金津贴补贴的决策部署认识不深刻，法纪意识不够，存在“四风”问题反弹回潮的隐患。有的党委（党组）未能切实履行主体责任，在日常管理上存在较大漏洞和薄弱环节，尤其对领导干部工资奖金津贴补贴发放工作的监督管理力度不足。县级相关部门及监督部门在工资奖金津贴补贴发放工作中存在监管不到位问题。
整改措施：各乡镇党委、县级各部门党组（党委）要加强领导，紧盯违规发放工资奖金津贴补贴问题，着力解决对“关键少数”的监督管理宽松软问题，加强对本部门（单位）及下属事业单位的督促指导，形成党委领导、部门（单位）主责、监管到位的长效管理机制。各乡镇党委、县级各部门党组（党委）要切实承担起主体责任，强化对本单位及下属事业单位工资奖金津贴补贴发放的监管力度，加强对单位职工的教育引导，做好政策宣讲和解读，主要负责人承担第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”。县委组织部要将禁止滥发工资奖金津贴补贴等内容纳入领导干部专题培……
一、工作目标
坚决遏制违规发放工资奖金津贴补贴问题，着力解决思想认识不到位、主体责任不落实、违规整治不彻底、制度机制不完善、“关键少数”监督管理宽松软等问题，增强主体责任意识、纪律红线意识，切实加强对工资奖金津贴补贴发放的监督管理，从制度上规范完善工资奖金津贴补贴发放工作，构建完善“不敢乱发、不能乱发、不想乱发”的常态长效机制，纵深推进全面从严治党和推动党风政风持续好转。
二、整治内容
（一）解决思想认识、主体责任落实不到位问题
存在问题：个别领导干部政治站位不高，对党中央、国务院和省委、省政府关于严禁违规发放工资奖金津贴补贴的决策部署认识不深刻，法纪意识不够，存在“四风”问题反弹回潮的隐患。有的党委（党组）未能切实履行主体责任，在日常管理上存在较大漏洞和薄弱环节，尤其对领导干部工资奖金津贴补贴发放工作的监督管理力度不足。县级相关部门及监督部门在工资奖金津贴补贴发放工作中存在监管不到位问题。
整改措施：各乡镇党委、县级各部门党组（党委）要加强领导，紧盯违规发放工资奖金津贴补贴问题，着力解决对“关键少数”的监督管理宽松软问题，加强对本部门（单位）及下属事业单位的督促指导，形成党委领导、部门（单位）主责、监管到位的长效管理机制。各乡镇党委、县级各部门党组（党委）要切实承担起主体责任，强化对本单位及下属事业单位工资奖金津贴补贴发放的监管力度，加强对单位职工的教育引导，做好政策宣讲和解读，主要负责人承担第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”。县委组织部要将禁止滥发工资奖金津贴补贴等内容纳入领导干部专题培……