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关于疫情之下企业年度经营计划应对方法

10-29 德育素材网
202x年度经营目标和计划是否要调整?什么时候调整?如何调整?这已经成为很多企业家当前重要的思考命题。和君咨询认为,在全国陆续复工复产的背景下,每家企业都需要适时根据受疫情影响的不同程度,审视和调整202x年度的经营目标和计划,提升自身的判断力、应变力和免疫力,以便于指导企业经营和管理活动有序、高效的开展。
  一、认清疫情对自身企业的影响,做出精准的判断。
  新冠疫情的巨大危机已经造成了经济和社会的一度“停摆”。但是,疫情终将过去,经济仍要发展。一方面,这次疫情不会总体改变中国经济长期向好的趋势;另一方面,每个企业受疫情影响的程度不同,初步可以分为四个等级。对此,企业家应有足够清醒的认识,既不能消极等待,又不能盲目冒进。
  1、短期冲击程度极高的企业,比如餐饮、旅游等企业。这类企业当下的经营主题,建议“扛”当先,核心就是要保持现金流“活下来”。一方面,要有社会担当,“听党的话”,不能简单裁员、降薪,应高度重视员工防疫工作;另一方面,过“紧日子”和择机创新并举,比如大力开拓外卖业务,利用闲置场所进行食品、日用品的配送等。
  2、短期需求暴涨的企业,比如口罩、防护服等企业。这类企业当下的经营主题,建议以“稳”当先,核心就是注意发展的可持续性。一方面,千方百计解决好用工、原材料的瓶颈,确保交期的可靠性和品质的稳定性,不能因为订单的暴涨,就忽视品质和性能;另一方面,面向未来思考需求和产能急剧波动的后遗症。企业家在抢抓眼前订单的同时,必须布局长远,在年度经营计划中增强战略工作(项目)的安排。
  3、长期利好的企业,比如在线教育、协同办公等企业。这类企业当下的经营主题,建议“冲”为先,核心是借势跨越发展。一方面,形成全员共识,调高年度经营目标,配套相应行动计划、薪酬绩效方案;另一方面,处理好短期利益与长期发展……



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