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公司党委领导班子“三严三实”专题民主生活会对照检查材料

10-29 德育素材网
按照“三严三实”专题民主生活会方案安排,在广泛征求听取各方面意见的基础上,经领导班子成员间交心谈心、沟通思想,对照“三严三实”要求,结合实际查摆问题,形成对照检查材料如下:
  一、存在的主要问题
  (一)在修身做人、用权律己、干事创业等方面的不严不实问题
  1、在修身做人方面。一是学习上应付场面、不求实效,存在修身不严的现象。比如,没有充分利用党委中心组学习来补充精神之“钙”,研讨重数量、轻质量,原文学习不求甚解,每月仅是把学习计划和学习内容、资料发到中心组成员手中,组织几次集中学习,以写笔记为主,很少组织集体学习研讨,没有形成思想合力,面对社会各种腐朽思想的侵蚀没有自觉抵御,存在随大流的从众心理。又如,日常培训重业务轻思想,由于XX党支部书记均为兼职,把思想教育当负担,宣讲活动走过场,使得部分党员干部对当前群众路线活动、三严三实专题教育不理解,对我局我场当前形势不了解,工作中时有抱怨情绪。二是自律意识放松,存在做人不实现象。受前些年大气候、整体风气的影响,个别班子成员认为现在有点小问题、小毛病的很多,上级管不过来,单位紧不起来,没有对目前形成的反腐倡廉的态势有清醒的认识。比如个别班子成员渐渐淡忘了“两个务必”的要求,滋生了攀比思想,衣食住行追求高档次,高品位,高享受。又如,在安全生产经营形势严峻的情况下,带头过紧日子的意识不强。当前全局经营管理面临前所未有的困境,但有的班子成员依然没有充分认识到目前面临的严峻形势,仍然依据一直沿行的习惯和标准进行经营管理。如完成突击任务时,对待材料、人员配备往往是“有求必应”,忽略了综合效益。
  2、在用权律己方面。一是官僚主义不同程度的存在,严以用权方面做的不到位。比如,有的班子成员工作中回避矛盾和问题,不敢担当、不愿负责。不愿直面职工群众解决起来存在困难的敏感问题,……



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