根据市分行党委“三严三实”专题教育的统一部署，我作为班子负责人，对照“三严三实”的具体要求，经过深入查摆存在的“不严不实”问题。现对照检查如下：
一、“不严不实”问题的查摆情况
（一）在“严以修身”方面
没有如饥似渴地学习理论知识，理论水平有待进一步提高。由于忙于业务经营和事务性工作，理论学习不够积极、主动、自觉，不够深入、系统、全面。对党性修养和理论指导实践的重要性认识有差距，自我要求不够严格。
（二）在“严以用权”方面
一是宗旨意识有所淡化。主要原因是全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固。有时候没有处理好对上负责与对员工负责的关系，接受群众的监督还不够广泛深入，对群众负责的意思相对淡薄了一些，面对群众反映的问题，缺乏换位思考，重视程度不是太高，往往过多地强调客观原因，缺乏为群众利益破解难题、敢于担当的主动作为和责任意识。有时存在听取汇报多、工作安排多，强调执行多，调查研究少，没有真正俯下身子和群众面对面交流，没有做到最大限度地服务群众；二是有时只考虑落实上级要求，设身处地为基层考虑少，执行上级行文件和会议精神，在支行开会多，深入基层、调查研究、实地到现场解决实际问题的次数相对较少，没有完全做到科学合理。
（三）在“严以律已”方面
一是对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性认识不足，教育督导还不够。二是对干部职工八小时以内勤俭节约要求严格、八小时以外要求相对放松，在单位上要求高、在这社会上要求较低。三是艰苦朴素作风不够，过紧日子的意识不强。
（四）在“谋事要实”方面
一是存在经验主义思想，工作上习惯于按部就班地按以往的模式套路走。安于现状、进取不足，习惯于按老规矩、老套路办事。业务工作只重完成任务，创新意识不强。二是批评与自我批评的主动性……
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