驻村第一书记、驻村干部和驻村工作队管理经验材料

　　XX县立足把驻村干部帮扶力量融合为一个有机整体，“坚持一个统领，强化五项举措”，对中央和省州县下派的驻村干部进行统筹管理，切实发挥第一书记和驻村干部尖兵作用。
　　一个统领，即坚持以驻村干部党委为统领。以党建创新助推脱贫攻坚，实现了基层党建与脱贫攻坚的深度融合。驻村干部党委书记由县委书记担任，设党委委员XX名，全县X个乡镇分设驻村干部党支部，乡镇党委书记担任支部书记，负责管理所在乡镇全体驻村干部。通过强化组织引领，搭建服务、管理、协调、考评“四位一体”综合平台，实现了对XXX个行政村XXXX名驻村干部的全覆盖管理，有力增强了驻村干部的积极性和主动性，持续提升了基层组织凝聚力和战斗力，更加坚定了干部群众决胜脱贫攻坚的信心和热情，扎实推进了驻村扶贫工作有序开展，切实打造了一支善于做群众工作的干部队伍。成立以来，累计召开驻村干部党委全体会议XX次、工作经验交流会XX次，各驻村干部党支部召开会议XXX余次。
　　强化五项举措，提升驻村干部精准帮扶水平，充分发挥驻村干部全身心投入脱贫攻坚工作的优势，在从严落实上级决策部署、引领主导产业发展、壮大村级集体经济、抓实党建工作等方面切实履行职责，助力全县打赢脱贫攻坚战。
　　一是选优配强驻村工作队。坚持因村因需精准选派，把熟悉农村工作的单位骨干力量派往基层，选派过程中我们做到了三个注重，基层组织软弱涣散、战斗力不强的村注重选派熟悉党群工作的干部；产业基础薄弱、集体经济脆弱的村注重选派熟悉经济工作的干部；矛盾纠纷突出、社会发育滞后的村注重选派熟悉社会工作的干部，切实加强驻村工作队伍建设。
　　二是严格执行各项管理制度。认真落实“五天四夜”、食宿在村、考勤请假、入户帮扶、工作报告、纪律约束等制度，并保证3名驻村干部同时驻村工作。充分借助“DIN……