某企业党员“两学一做”个人党性分析材料

　　通过参加“两学一做”教育活动，自己在思想上、作风上都有了新的提高，但对照一个合格党员标准，自己还存在不少差距，现把自己党性分析情况汇报如下，不妥之处请同志们指正和帮助。
　　一、个人存在的主要问题及表现
　　一是理论学习不系统，存在浅尝辄止、不求甚解的问题，学习时紧时松，不能长期保持，存在“以干代学”的现象，而有计划的、系统深入的学习少。对党章和党的纪律等内容学的不深不透，仅满足于看文件、参加集中培训等一般性的学习。
　　二是党性和品德修养不够深刻。个别时候会把个人修德代替认为是对党性的锻炼和修养。不能系统地将科学理论与行动实践有效结合起来，在自我反省、自我批评以及班子成员的互相批评方面不够深刻，坚持党性的自我约束和自我锻炼不够。
　　三是进取精神有滑坡，在管道处工作了七年取得了一定的成绩，积累了一定的经验，有时存在“干累了，歇口气”的想法，对管道业务研究和实践得多，在思想政治和道德修养方面下的功夫少。
　　四是在实际工作中，抓行政工作多，关心班子成员少，与员工谈心交流少。注重了解安全生产及行政方面的工作，对党建思想政治方面了解得少，对员工诉求了解不深。到基层调研不够深入，不够全面。
　　五是对石油工业的优良传统作风坚持的不持久，大庆精神铁人精神有所淡化，没有切实把西部国脉文化内化为思想的坚守，外化为行动的自觉。
　　二、原因分析及整改措施
　　（一）针对理论学习不扎实的问题
　　原因分析：一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。二是学习的自觉性、主动性不强。忙于各项行政事务，不愿挤出时间学习，即使有了时间也坐不下来、深不进……