按照县委关于开展以强化执行力为主要内容的机关作风建设活动的相关要求，县政府办公室领导班子广泛征求基层、群众和社会各界意见、建议，经汇总梳理，针对存在的主要问题和工作中的薄弱环节，组织办公室全体干部职工开展广泛讨论，深入查找领导班子在思想作风、工作作风、领导作风方面存在的主要差距和问题，并进行深刻剖析，明确了整改方向，提出了整改措施。
一、主要问题
近年来，通过群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，办公室领导班子及成员深入查找问题，积极整改提高，工作作风有了明显改进，工作执行力有了进一步提升。但是，面对新的形势，对照机关作风建设活动要求，通过进一步集体反省反思，查找问题，发现班子在作风建设上离上级领导和人民群众的要求还仍然存在着较大差距和不足，突出反映在以下三个方面。
（一）忙于事务多，学习教育不够。尽管班子在工作中能够组织开展集体学习，但政府办公室作为县政府重要的服务部、参谋部，协调部，工作量大，事务繁多，领导班子把主要精力放在了工作上，以致集中组织理论学习的时间较少。突出表现为组织班子集中学习时间少、全办干部职工学习时间少、开展党支部“三会一课”时间少、领导班子及职工自学的时间少，导致学习教育不够全面、不够深入，班子成员和职工对经济发展客观规律、市场经济理论体系、政府相关法律法规、县域经济发展实践等知之较少，知之不深，理论指导实践效果不佳，参谋助手作用发挥不够。
（二）制度设计多，执行到位不够。尽管我们在工作中制订了多项覆盖工作纪律、财经制度、后勤管理、办文办会等全领域的规章制度，客观上，制度是健全的，但在制度的执行方面，却存在着墨守成规、表面应付、疏于管理等问题。领导班子成员在执行制度中，拉不下情面，存在“好人主义”的现象，扮演着“好好先生”的角色，工作中存在不讲原……
一、主要问题
近年来，通过群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，办公室领导班子及成员深入查找问题，积极整改提高，工作作风有了明显改进，工作执行力有了进一步提升。但是，面对新的形势，对照机关作风建设活动要求，通过进一步集体反省反思，查找问题，发现班子在作风建设上离上级领导和人民群众的要求还仍然存在着较大差距和不足，突出反映在以下三个方面。
（一）忙于事务多，学习教育不够。尽管班子在工作中能够组织开展集体学习，但政府办公室作为县政府重要的服务部、参谋部，协调部，工作量大，事务繁多，领导班子把主要精力放在了工作上，以致集中组织理论学习的时间较少。突出表现为组织班子集中学习时间少、全办干部职工学习时间少、开展党支部“三会一课”时间少、领导班子及职工自学的时间少，导致学习教育不够全面、不够深入，班子成员和职工对经济发展客观规律、市场经济理论体系、政府相关法律法规、县域经济发展实践等知之较少，知之不深，理论指导实践效果不佳，参谋助手作用发挥不够。
（二）制度设计多，执行到位不够。尽管我们在工作中制订了多项覆盖工作纪律、财经制度、后勤管理、办文办会等全领域的规章制度，客观上，制度是健全的，但在制度的执行方面，却存在着墨守成规、表面应付、疏于管理等问题。领导班子成员在执行制度中，拉不下情面，存在“好人主义”的现象，扮演着“好好先生”的角色，工作中存在不讲原……