把握关键明确宣讲重点
精心组织保证宣讲效果
近年来，XX处党委紧扣各阶段XX处改革发展主题，扎实开展“认清矿区新形势、凝聚改革新共识、增添发展新动力、实现服务新升级”主题教育活动，通过形势宣讲、全员讨论、座谈回访，统一思想，转变观念，为稳步推进改革发展提供坚强思想保证。
一、“有的放矢、把握关键”，明确宣讲重点
处党委紧密结合国际石油价格低迷带来的经营压力和效益冲击、矿区服务系统“三供一业”业务分离移交改革带来的业务转型和岗位冲击等干部职工关心的“热点”，按照“四大”主题教育活动总体部署，通过系统学习党的十九大、十九届三中、四中全会和习近平总书记系列讲话精神，学习了xXX公司各层面会议精神XX集团公司矿区各项工作决策部署的认识，准确把握各阶段XX处面临的改革和经营发展形势。在此基础上，处领导班子成员、处机关党群科室通过民主恳谈会、调查问卷、基层调研三种形式，深入基层站队和职工面对面座谈讨论，把职工群众最关心的问题“捞上来”，将“矿区服务系统要怎样进行改革、油田物业今后将会走向何处？XX处的经营形势到底有多严峻？机构编制到底怎么改、人往哪里去？”等集中关注的问题确定为形势任务宣讲要解决的“靶心”问题。处党政主要领导亲自修改审定宣讲材料，把职工群众思想疑惑和重点关切解释透彻。做到讲清楚改革趋势，让大家明白适应改革是出路，不适应改革走投无路的道理；讲清楚XX公司和XX处大形势，让大家明晰企业的现实困难和未来希望是什么；讲清楚“五定”政策，增强职工群众对人事制度改革适应能力；讲清楚特殊形势下该怎么做，让职工群众明白无论怎么改革爱岗敬业和能力素质是最大竞争力的道理。
二、“三级宣讲、全员覆盖”，确保宣讲质量
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