为进一步防范廉政风险，全方位构筑清廉人社工作体系，现就我局开展“清廉人社”专项督查行动制定实施方案如下：
一、工作目标
按照清廉人社的总体部署，在全局以“强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉”为要求，坚持问题导向，强化“两个责任”，对市委巡察相关问题整改情况进行回头看，对照纪检组工作建议书提出的六方面具体问题，对行风作风建设、重大资金基金使用等情况开展自查督查，做到以查促防，切身防范廉政风险。
二、主要任务
1、组织开展市委巡察相关问题整改情况回头看。针对市委巡察对我局提出的XX个具体问题的整改落实情况进行逐一梳理，对照检查。重点排查反馈问题是否全面整改到位、有没有出现反弹回潮现象、建章立制是否完善、内部管理制度是否健全等等，确保市委巡察相关问题整改到位取得实效。
2、开展行风建设“阳光体验”活动。邀请两代表一委员、 干部职工家属代表、群众代表等作为“改革体验官”，到人社服务大厅、乡镇街道服务中心等开展办事体验，对办事人员服务质量、行风作风、“最多跑一次”改革、无差别受理等进行明查暗访，查找问题短板。
3、开展重点项目、重大资金等专项检查。围绕重点岗位、重大项目资金和重要环节，进行人社政策出台机制、业务经办流程、岗位监管、资金财务收支管理、信息系统控制、职业技能培训等方面开展全流程督查，强化基金管理风险监督防控，切实将监督融入各处室（单位）的工作职责和具体业务。
4、开展财务管理内控审计。严格落实八项规定要求，对各局属单位财务制度、内部管理、固定资产、财政预算资金执行、三公经费、重点业务经费支出等情况进行审计，深入查找问题，健全内控机制。
5.开展正风肃纪专项检查。围绕“三重一大”、干部选拔任用、个人重大事项报告、因私出国（境）审批登记备案制度等，建立完善党员干部个人廉……
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