市人社局关于贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》的工作办法18条

　　为认真贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，按照市委打造10块“金”字招牌的新要求，推动市人力社保局深入贯彻XXXXXXX，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不忘初心、牢记使命，保障民生、促进发展，努力为全市交出全面从严治党高分答卷作出人社贡献，提出局党组贯彻落实工作办法如下。
　　1.年初根据中央和省委、市委决策部署，结合本单位党风廉政建设形势和任务，坚持问题导向，突出工作重点，制定本单位落实党风廉政建设主体责任年度任务安排，明确目标任务、责任分工，并层层签订责任书。
　　2.定期召开党风廉政专题会议，进行季度廉情分析，听取各处室及下属单位党风廉政建设工作汇报，研究、分析系统党风廉政建设和反腐败工作现状，部署下一阶段工作，及时解决存在的苗头性、倾向性问题。
　　3.把党的政治建设摆在首位，结合形势任务常态开展党风廉政学习教育，组织警示教育月活动，引导党员干部自觉践行“两个维护”，牢固树立“四个意识”，严格落实局党组“六个坚持”工作要求，积极开展“建设清廉机关、创建模范机关”工作。
　　4.制定局党组抓党风廉政建设主体责任清单、局党组书记党风廉政建设“第一责任”清单和局党组班子成员党风廉政建设责任清单，常态化开展“清廉人社”专项督查行动。
　　5.局党组每季专题听取领导班子成员履行“一岗双责”情况汇报，建立完善查办案件组织协调机制和反腐倡廉舆情处置机制，督促指导各处室及下属单位履行主体责任，层层落实责任、传导压力，完善一级抓一级、一级对一级负责齐抓共管的工作格局。
　　6.按规定及时向市委、市纪委提交年度履行主体责任书面报告，组织局属各单位领导班子书面报告年度履行主体责任情况，组织开展对下属单位党组织履行主体责任情况重点检查。
　　7.对反映领导班子成员、下属单位党组织……