税务局机关党委党建工作经验交流材料

近年来，市税务局机关党委在市直机关工委和省税务局党组的正确领导下，按照“12345”工作思路，着力打造“红色税务”，不断提升基层党建工作的科学化、规范化水平，为税收现代化建设提供了坚强的组织保证和政治保证，取得了积极成效。
　　一、压实“一个”责任，落实党建任务
　　千招万招不落实就虚招，千条万条不落实就是白条。市局机关党委从四个方面层层压实基层党建这一核心责任，确保全面从严治党的各项任务落到实处。
　　（一）通过上下联动压实责任。与机关各党支部书记明确职责、加强协作，层层履行好各自党建职责，形成上下联动工作格局。市局机关党委带头，做到每年召开不少于4次专题会议研究部署党建工作。
　　（二）通过绩效考评压实责任。牵头研究机关和系统党建工作绩效考核指标，压实各级党组织的党建职责，确保全市税务系统形成工作“一盘棋”。将党建工作纳入巡视检查和督查督办清单，实时抓好督促检查，按季考评。
　　（三）通过节点推动压实责任。抓住“7•1”建党节等重要时间节点，适时召开“两学一做”暨党建工作推进会议，及时分析问题，厘清思路，交流经验，统筹推进系统党建工作，确保全年不松劲、目标无偏差。
　　（四）通过严肃问责压实责任。严格落实从严治党主体责任，协调市局纪检组运用“四种形态”积极开展执纪监督，从严落实过错责任追究制度，对落实从严治党不力的基层党组进行约谈。
　　二、健全“两个”机制，强化党建保障
　　（一）健全组织领导机制。以“紧绕税收抓党建，抓好党建促税收”为主线，不断完善“纵合横通强党建”的工作格局，切实加强对基层党建工作的组织领导，建立和完善《党支部组织生活规范》、《党支部“三会一课”制度》、《民主评议党员制度》，全面落实党组成员党建联系点制度，按照党和国家……