1.理论学习不深不透。学习了xXXXXXX存在被动学、浅表学和“以干代学”的现象，不能从政治的高度、全局的角度、战略的维度看待、分析、解决问题。
2.创新意识不强。习惯运用老思维、老经验、老方法开展工作，主动思考工作创新方式方法不够，将新发展理念运用到纪检监察工作能力还有待加强。
3.工作韧劲不足。贯彻落实上级重大决策部署缺乏“抓铁有痕、踏石留印”的干劲，导致一些工作推进力度不够。如县巡察组办公用房不规范问题，主动跟进不够，致使该问题一直未得到解决。
4.思想不够解放。工作中存在求稳怕乱，缺乏突破“惯例”的想法，在对标新思想审视工作，摆脱既有经验束缚、突破传统路径依赖上仍有不足。
5.主动跟进监督不够。习惯于根据上级纪委监委和县委县政府安排部署参与全县中心工作的监督，对全县经济社会发展工作考虑不多、主动跟进监督意识不够。围绕打好“三大攻坚战”，疫情防控工作，落实“六稳”、“六保”任务等重大决策部署，存在跟进监督、精准监督、从严监督力度不够，被动接收线索多、主动发现问题少等问题。
6.攻坚克难精神不足。在纪检监察体制改革进入深水区的背景下，对于监督工作中一些复杂棘手的难题，缺乏“越是艰难越向前”的气概和“狭路相逢勇者胜”的精神，攻坚克难的冲劲和闯劲不足。
7.指导督促挂点乡镇工作力度不够。对污染防治攻坚战的艰巨性、复杂性和紧迫性认识不到位，对挂点的大横镇污染防治工作指导和监督检查力度不够，大横镇罗道福砂场整改比较滞后。
8.政治监督机制不够完善。存在政治监督不够精准、监督手段单一等问题，对“关键少数”监督不够到位，202x年有X名科级干部因违纪违规问题被立案审查。
9.监督作用未得到全面发挥。平时抓本级多，对基层纪检监察工作监督、指导不够及时、到位，对乡镇（街道）纪（工）委、派……
2.创新意识不强。习惯运用老思维、老经验、老方法开展工作，主动思考工作创新方式方法不够，将新发展理念运用到纪检监察工作能力还有待加强。
3.工作韧劲不足。贯彻落实上级重大决策部署缺乏“抓铁有痕、踏石留印”的干劲，导致一些工作推进力度不够。如县巡察组办公用房不规范问题，主动跟进不够，致使该问题一直未得到解决。
4.思想不够解放。工作中存在求稳怕乱，缺乏突破“惯例”的想法，在对标新思想审视工作，摆脱既有经验束缚、突破传统路径依赖上仍有不足。
5.主动跟进监督不够。习惯于根据上级纪委监委和县委县政府安排部署参与全县中心工作的监督，对全县经济社会发展工作考虑不多、主动跟进监督意识不够。围绕打好“三大攻坚战”，疫情防控工作，落实“六稳”、“六保”任务等重大决策部署，存在跟进监督、精准监督、从严监督力度不够，被动接收线索多、主动发现问题少等问题。
6.攻坚克难精神不足。在纪检监察体制改革进入深水区的背景下，对于监督工作中一些复杂棘手的难题，缺乏“越是艰难越向前”的气概和“狭路相逢勇者胜”的精神，攻坚克难的冲劲和闯劲不足。
7.指导督促挂点乡镇工作力度不够。对污染防治攻坚战的艰巨性、复杂性和紧迫性认识不到位，对挂点的大横镇污染防治工作指导和监督检查力度不够，大横镇罗道福砂场整改比较滞后。
8.政治监督机制不够完善。存在政治监督不够精准、监督手段单一等问题，对“关键少数”监督不够到位，202x年有X名科级干部因违纪违规问题被立案审查。
9.监督作用未得到全面发挥。平时抓本级多，对基层纪检监察工作监督、指导不够及时、到位，对乡镇（街道）纪（工）委、派……