为了深入贯彻党的十九大精神，选拔培养和造就适应农村经济社会发展要求的高素质村级干部队伍，进一步激发村干部干事创业热情，加快推进高质量发展，现按照省市有关文件精神，结合我县实际，提出如下意见：
一、指导思想和目标要求
指导思想：以党的十九大精神为指导，全面落实围绕建设社会主义新农村的目标要求，探索建立健全村干部选拔任用、待遇激励、目标考核和监督管理等有效机制，激发村干部工作热情和动力，为高质量XX建设提供坚强的组织保证和人才支持。
总体目标：按照“穷村选富人，富村选能人”的思路，以村党组织书记、村委会主任队伍建设为重点，通过三至五年的努力，建设一支政治素质强、发展能力强的“双强型”农村干部队伍，达到“用好一个人，激活一个村，带动一大片”的目标。
具体目标：
1、发展能力显著提高。村干部队伍开拓进取、科学谋划、统筹兼顾的发展能力不断增强，带领群众致富增收、发展集体经济、推进农村综合改革、推进建设社会主义新农村的实干能力明显提高，真正成为建设社会主义新农村的组织者、实践者和推动者。
2、班子战斗力明显增强。村级班子结构优化，形成以45岁左右为主体的村干部队伍，班子成员中高中以上学历的达70%以上。民主化程度提高，村级议事、管理、监督制度健全。村党支部成为带领农村经济社会发展的坚强领导核心。
3、服务意识明显增强。农村干部作风建设得到加强，自觉维护人民群众的切身利益，及时解决群众关心的热点、难点问题，实实在在地为群众排忧解难，促进党群、干群关系融洽和谐。
4、村集体经济实力明显增强。主导产业基本形成，村集体经济积累不断壮大，产业带动、项目带动作用增强，经济连年保持较快的发展速度。
5、岗位吸引力明显增强。形成完备的选用、管理、考核、激励工作机制，村干部的政……
一、指导思想和目标要求
指导思想：以党的十九大精神为指导，全面落实围绕建设社会主义新农村的目标要求，探索建立健全村干部选拔任用、待遇激励、目标考核和监督管理等有效机制，激发村干部工作热情和动力，为高质量XX建设提供坚强的组织保证和人才支持。
总体目标：按照“穷村选富人，富村选能人”的思路，以村党组织书记、村委会主任队伍建设为重点，通过三至五年的努力，建设一支政治素质强、发展能力强的“双强型”农村干部队伍，达到“用好一个人，激活一个村，带动一大片”的目标。
具体目标：
1、发展能力显著提高。村干部队伍开拓进取、科学谋划、统筹兼顾的发展能力不断增强，带领群众致富增收、发展集体经济、推进农村综合改革、推进建设社会主义新农村的实干能力明显提高，真正成为建设社会主义新农村的组织者、实践者和推动者。
2、班子战斗力明显增强。村级班子结构优化，形成以45岁左右为主体的村干部队伍，班子成员中高中以上学历的达70%以上。民主化程度提高，村级议事、管理、监督制度健全。村党支部成为带领农村经济社会发展的坚强领导核心。
3、服务意识明显增强。农村干部作风建设得到加强，自觉维护人民群众的切身利益，及时解决群众关心的热点、难点问题，实实在在地为群众排忧解难，促进党群、干群关系融洽和谐。
4、村集体经济实力明显增强。主导产业基本形成，村集体经济积累不断壮大，产业带动、项目带动作用增强，经济连年保持较快的发展速度。
5、岗位吸引力明显增强。形成完备的选用、管理、考核、激励工作机制，村干部的政……