某县矛盾调处工作方案

为发扬新时代“枫桥经验”，及时有效化解社会矛盾，根据县基层社会治理创新工作机制要求，特制定矛盾调处工作方案。
　　一、总体要求
　　坚持以XXXXXXX为指导，深入贯彻中、省、市社会治理现代化建设工作要求，围绕“治理方式扁平化、服务群众零距离、激活社会微细胞、智慧赋能高效率”这条主线，推行“人盯人”+矛盾调处工作，积极探索以片区为单元、以片长为基础、以群众为主题、以大数据平台为支撑的矛盾纠纷化解体系，激活基层微细胞、服务群众“零距离”，为推动高质量发展、创造高品质生活、实现高效能治理，谱写镇安新时代追赶超越新篇章营造良好社会环境。
　　二、目标任务
　　依托县“人盯人”+基层社会治理指挥中心大数据平台，建立健全县、镇、村、组、片五级矛盾调处责任体系，着力构建矛盾调处信息预警、上下监管、资源融通、部门联动、一网管理的智慧矛盾调处新格局，做到“小事不出片，一般问题不出村、重大问题不出镇、突出问题县内化解”，实现社会和谐稳定的目标。
　　三、主要内容
　　建立健全六项工作机制，精准、靶向落实矛盾调处工作各项任务，提升基层工作运行效能。
　　（一）建立矛盾排查调处机制。由片长负责，定期开展矛盾大排查大调处，做好片区矛盾排查调处，做到早发现、早防范、早解决，实现“小事不出片，大事早报告”。
　　（二）建立分析研判机制。由县综治中心运用平安稳定“3+N”信息研判机制，定期对社会面上的矛盾进行分析研判，找准存在问题，提出针对性对应调处措施，安排片长实行“人盯人”。
　　（三）建立五级矛盾化解机制。县人民调解协会下设县人民调解委员会，调处县域内重大疑难矛盾；镇调委会调处疑难矛盾；村（社区）调委会调处一般矛盾；组长、……