集团在经济下行趋势环境下，高度重视培育和践行社会主义核心价值观，秉承“团结、严谨、创新、奋进”的企业精神，恪守“顾客满意是我们永恒追求”的经营理念，不断在推动认知、践行、引领上下功夫，切实把社会主义核心价值观的内容和要求贯穿企业精神文明建设的始终，通过教育引导、舆论宣传、文化熏陶、实践养成等多种方式，建立制度、健全机制，内化于心、外化于行，知行合一、扎实推进，将和谐向上的正能量汇聚在一起，唱响了一曲践行社会主义核心价值观的最美乐章。
一、努力将践行社会主义核心价值观内化于心
集团党委不断创新学习实践载体，准确把握社会主义核心价值观的基本内容、深刻内涵、理论特色和实践要求，在领会理解、认知认同、贯穿融入上下功夫，使之深入人心、引导人心、凝聚人心，并真正内化于心，进而转化为全员的自觉意识和行动，转化为推动企业科学发展的内在动力。一是持续推进道德讲堂活动。集团坚持每季一个主题，将中华优秀传统文化的学习作为培育和践行社会主义核心价值观的重要手段，运用专题讲座、主题培训、参观实践等多种形式，把实现中华民族的伟大梦想与做百年企业梦想结合起来，引导全体干部员工深入理解、准确把握社会主义核心价值观的实质和内涵，用道德讲堂的“小切口”，做好社会主义核心价值观的“大文章”。二是对《企业管理规范》进行了完善和修订。把企业管理程序全部纳入规范化、法制化轨道，并利用每天富有特色的“早讲评”强化员工对企业精神的理解，进一步增强继承光荣传统、抢抓发展机遇、争创一流业绩的信心和决心。三是将“德育长廊”建成“职工之家”。在办公区醒目位置精心设计制作外形美观的道德长廊，通过悬挂富有励志、教育哲理的名言警句，引导员工崇尚道德，成为讲文明的模范。四是充分利用现代信息手段。现代信息手段传播速度快、受众人群广、传播内容具有穿透力和影响力。集团依托网络和户外大屏滚动、博客、微博、微信等发布……
- 上一篇：浅谈党委信息的“小”与“大”