某煤矿党委202x年党建工作交流发言材料

一、主要做法
　　（一）多措并举，让思想教育“实”起来。强化理论武装，严格落实党委中心组学习和“三会一课”制度，采取集中学习、个人自学、交流研讨相结合的方式，持续学习党的新理论、新思想，跟进学习习近平总书记重要讲话文章，在“深学”中追溯信仰之源，在“细悟”中筑牢信仰之基，在“笃行”中坚守信仰之魂。202x年以来，矿党委共组织党委理论学习中心组学习23次，开展理论研讨13次，基层党支部共组织集体学习200余次。突出思想引领，坚持将形势任务宣讲与安全提醒并轨，副总师及以上领导每周深入基层与职工谈心交流，引导广大干群知企情、明企忧，消除思想上的疑虑、认识上的困惑、心态上的不稳定，营造人心思稳，人心思进的发展环境。严格落实意识形态工作责任制，举办2期意识形态培训班，毫不放松地加强各类阵地管理，提高重大突发事件和敏感舆情的发现力、研判力、处置力，牢牢掌握意识形态话语权和主动权。
　　（二）正向引领，让党员身份“亮”起来。突出党员党性教育，严格落实《201x-202x年党员教育培训工作方案》，按照“按需施教、分类培训、学以致用”原则，大力实施党性提升工程，切实深化政治、理论、规矩之训。202x年以来，举办2期党员培训班、4次党章党纪知识测试、3次红色电影展播，组织100名党员到淮海战役纪念馆进行党性洗礼，赠送400多册党建书籍。积极探索“4+1主题党日”模式（“4”即悬挂党旗、佩戴党员徽章、集中开展理论学习、重温入党誓词四个固定环节，“1”即根据当月矿井中心工作，确定一个主题，以主题鲜明的活动助推中心工作开展），促进了主题党日活动组织严格化、主题鲜明化、形式多样化，促进了党员的党性教育由被动接受向主动参与、从传统说教向身心体验，从集中突击向常态化运行转变，激发了党员参与热情，提升了活动质量，增强了“党味”浓度。深化党员积分管理，对党员需要履行的义务、对岗位做出的贡献使用具体……