近年来,我委在县委县政府的坚强领导下,认真抓好网格化治理,并取得显著成效。己共牵头会办、协调处理了各类案件X件。今后,我们将在思路上着眼惠民,在履职上致力便民,在作风上务必亲民,构建维稳长效机制,确保有关问题得到有效化解。
一、开展三访活动,建立群众认可的防范机制。通过组织政法干警大接访、大走访、大下访活动,变被动接访为主动化解。组织领导干部主动接访。每月由政法部门领导带队,部门负责人一起认真接待群众、倾听诉求,当场解决答复,不能立即答复的承诺办理答复时限。按照“一个案件、一名领导、一套班子”的要求,逐件落实责任人,限期化解结案。组织政法干警定期下访。组织“三官一律”(“三官”即警官、法官、检察官、律师)开展包村(居)化解矛盾活动,进村入户,指导、协助村组干部开展法制宣传和矛盾排查调处工作。组织政法部门分片走访。扎实开展“千名政法干警大走访”活动,组织干警带着问题去走访、通过走访找问题、找出问题快处结,广泛听取社会各界的意见和要求,切实解决问题,确保案结事了。
二、实行三级调处,完善整体联动的化解机制。坚持信访“周周清”制度,实行县、镇、村三级联动,不断夯实基层基础。强化县社会矛盾纠纷调处中心建设。按照“谁主管、谁负责”的原则,实行“统一管理、集中梳理、归口管理、分级办理、限期处理”的运行机制,努力使调解工作科学化、法治化。建立矛盾纠纷多元调处平台,充分发挥人民调解员作用,做到“情况发现在网格、小事不出村居、大事不出镇区、问题不上交”。强化镇区综治中心建设。要求各镇区按照“整合资源、融合职能、联合处置”运行机制,整合镇区政法、综治、司法、信访等部门职能,建成高标准的网格中心,合力解决各类矛盾纠纷。强化村级综治队伍建设。加强对新任的政法委书记、政法委员、综治干事和网格员、人民调解员的业务培训,提高做群众工作、化解矛盾纠纷的能力,确保村级信息有人报、信访……
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一、开展三访活动,建立群众认可的防范机制。通过组织政法干警大接访、大走访、大下访活动,变被动接访为主动化解。组织领导干部主动接访。每月由政法部门领导带队,部门负责人一起认真接待群众、倾听诉求,当场解决答复,不能立即答复的承诺办理答复时限。按照“一个案件、一名领导、一套班子”的要求,逐件落实责任人,限期化解结案。组织政法干警定期下访。组织“三官一律”(“三官”即警官、法官、检察官、律师)开展包村(居)化解矛盾活动,进村入户,指导、协助村组干部开展法制宣传和矛盾排查调处工作。组织政法部门分片走访。扎实开展“千名政法干警大走访”活动,组织干警带着问题去走访、通过走访找问题、找出问题快处结,广泛听取社会各界的意见和要求,切实解决问题,确保案结事了。
二、实行三级调处,完善整体联动的化解机制。坚持信访“周周清”制度,实行县、镇、村三级联动,不断夯实基层基础。强化县社会矛盾纠纷调处中心建设。按照“谁主管、谁负责”的原则,实行“统一管理、集中梳理、归口管理、分级办理、限期处理”的运行机制,努力使调解工作科学化、法治化。建立矛盾纠纷多元调处平台,充分发挥人民调解员作用,做到“情况发现在网格、小事不出村居、大事不出镇区、问题不上交”。强化镇区综治中心建设。要求各镇区按照“整合资源、融合职能、联合处置”运行机制,整合镇区政法、综治、司法、信访等部门职能,建成高标准的网格中心,合力解决各类矛盾纠纷。强化村级综治队伍建设。加强对新任的政法委书记、政法委员、综治干事和网格员、人民调解员的业务培训,提高做群众工作、化解矛盾纠纷的能力,确保村级信息有人报、信访……
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