某农村干部星级管理实施细则

　　第一章 总则

　　第一条 为深入贯彻XXXXXXX，认真贯彻落实xx精神，按照党中央和省市县委决策部署，进一步增强农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，建强懂农业、爱农村、爱农民的基层骨干队伍，根据《中国共产党农村工作条例》《中国共产党农村基层组织工作条例》和中组部、省委组织部关于加强村干部队伍建设有关文件要求，结合我县实际，制定本细则。

　　第二条 村干部星级管理是围绕组织振兴促乡村振兴现实需要，突出政治标准，建立健全新时代村干部全链条、集成式、精细化管理体系的基本架构，强化实绩导向，注重系统发力，对村干部选拔、培育、管理、考核、激励、退出机制进行完善，使村干部责、绩、利紧密结合、有机对应，进一步提升和保障全县村干部引领发展的能力、干事创业的活力、担当作为的动力，制度性激励和调动村干部积极投身高质量发展，为奋力描绘“xx”现代化崭新画卷提供坚强组织保证。

　　第三条 本细则所称村干部指xx个行政村的党组织成员、村民委员会成员和其他村组干部。

　　第二章 准入机制

　　第四条 严把职数配备关。按照“组+2”原则，严格依法依规控制村“两委”班子职数，以民政部门核定的生产小组（居民小组）数为依据，提倡符合条件的“两委”班子成员交叉任职。村党组织书记原则上要兼任村委会主任、村级集体经济组织负责人。村务监督委员会主任一般由村纪委书记（纪检委员）兼任。镇区（街道）党（工）委结合村级班子职数要求，研究制定村级组织“三定”方案，进一步细化村“两委”成员和一般村干部工作职责，明确具体岗位，统一职务名称。

　　第五条 严把标准配备关。坚持德才兼备、以德为先原则，大力选拔政治素质好、道德品行好，带富能力强、协调能力强的“双好双强……