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某市税务局助力青年干部成长进步交流材料

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xx税务按照总局关于加强新入职干部培养锻炼的工作要求,把促进新入职干部成长成才作为一项重要任务,建制度、搭平台、创条件、传帮带,促进新入职干部在学习中成长,在实践中进步,在税收工作中展现青春风采。
  一、党建引领,引导青年干部立鸿鹄志,做奋斗者
  一是政治理论学习有深度。全面深入学习习近平总书记系列重要讲话精神。深入开展理想信念教育,引导新入职干部树立正确的人生观、价值观,增强政治意识和党性修养,提高政治鉴别力和政治敏锐性,扣好税月第一粒“扣子”。
  二是先进典型学习有高度。观看xxx、xxx先进事迹、“亮灯行动,创建模范机关”专题短片,树立新入职干部身边的先进典型,强化新入职干部责任意识、看齐意识。市局专门组织观看xxx、xxx先进事迹、“亮灯行动,创建模范机关”专题短片,并撰写心得体会,号召新入职干部把他们身上的优秀品质化为干事创业的强大动力。
  三是勤政廉政教育有厚度。组织新入职人员参观思想廉政文化基地,积极开展各类纪律教育,着重加强对青年干部的廉政教育。纪检组负责人现身讲话、组织开展廉政征文、摄影比赛,举办道德讲堂等,开设“税务廉政剪纸文化长廊”,让青年干部参与其中,树立正确的人生观、价值观。
  二、培训引导,助力青年干部求真学问,练真本领
  一是打造职工书屋,营造良好自学氛围。在市局机关及各县区局开设职工书屋、图书阅览室、书吧,内藏“党建业务”“社科历史”“文学”等六大类图书。在职工书屋、图书阅览室、书吧内开展好书推荐、“书香税务”、大学习演讲、业务心得交流等活动,培养新入职干部好读书、读好书的良好习惯。建立每周一晚学习制度,利用业余时间充电。目前,仅机关图书阅览室收藏图书xxx余册,成为全省首家党史学习进机关示范点“红色书屋”。……



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