浅谈企业如何做好反腐倡廉工作

如何抓好企业的反腐倡廉工作，对保持企业的稳定和良性、快速发展具有非常重要的意义。对于反腐倡廉，我们之前都没少读过各种理论书籍，论廉政文化建设的，论制度建设的等等。但是在新形式下，企业究竟如何把反腐倡廉工作落实到工作实处呢？我想从以下几点进行论述：
一、要以经常性的思想教育提升人。
思想教育工作是我党的优良传统和政治优势。做为企业的纪检机关，要认真把握上级各级纪委的精神，吃透中央关于反腐倡廉工作的一系列工作要求，把反腐倡廉思想教育工作作为纪检工作的长效机制，通过组织召开各种专题会议、座谈会的形式，带领广大党员、领导干部和员工认真学习党中央下发的一系列反腐倡廉文件精神和集团关于反腐倡廉的一系列文件精神。让广大党员干部真正认识到反腐倡廉工作的重要性，进一步提升个人思想境界。
在企业，反腐倡廉的思想教育工作要和生产计划一样，做到有年度、月度计划和总结，对担负思想教育职责的部门要有工作要求、有考核标准，并认真落实考核，确保思想教育工作落实到实处，不空喊口号，不拉花架子。
二、以严格的纪律约束人。
企业的纪检部门要严格执行《中国共产党纪律处分条例》，制定并严格实施企业内部的纪律条例，让企业的各项工作都在纪检部门的监督之下。执行纪检纪律的工作人员，要避免因为“拉不下脸”、“不好意思”而让各项条例成为一纸空文。而是要认真严肃的对违反各项纪律的人与事实施“高压式”管理。要清醒的认识到，在反腐倡廉工作中，“严是爱，慈是害”，对违反纪律的人员不姑息养奸。
三、以规范的制度管住人。
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