增强思想政治工作的说服力是一个系统工程，需要做大量扎扎实实的继承与发展、学习与借鉴、改进与创新的工作。但从最直接和最直观的意义上来说，思想政治工作的说服力则集中体现在以人为本的力量上。加强有说服力的思想政治工作，基本着眼点和落脚点也应在这方面。
一、要做到正面教育与鼓励鞭策相结合。
人是社会活动的主题、企业和谐建设的根本，企业的发展进步必须以人的发展进步为基本核心，以科学发展观为指导，坚持用人本理念创新企业思想政治工作，引导职工变革理念，为实现企业和职工的共同目标提供动力；培育职工的能力，为促进职工全面成长提供服务；营造和谐，为维护职工合法权益提供保障；创新载体，为坚固职工思想阵地提供平台，促进企业快速健康发展。实践证明，紧密结合企业发展和职工利益的实际，来宣传真理，引导职工，思想政治工作就有针对性和实效性。所以，第一要坚持正面教育为主。随着企业改革的深入，各种问题和矛盾逐渐凸显出来，个人利益在与集体利益发生冲突的情况下，少部分员工产生这样或那样的认识，反映在工作生产上的应付观点、被动观望思潮，绝对不容我们忽视。思想政治工作的主要任务是保证生产经营工作和其他一切工作沿着正确的轨道前进。这就要求我们各级基层党组织坚持“以人为本”，从正面向广大的员工群众大力宣传灌输现代企业制度的概念不是“大锅饭”，市场竞争意识、现代管理意识、勇者上、弱者退、不进则退、小进也是退是当今社会发展的潮流。要使全体员工充分明确工人阶级是企业的“主人翁”指的是奋发有为、拼搏进取、知识创新型、技术专长型的现代产业工人，那种躺在“主人翁”的“功劳薄”上能为而不为、自恃无过、但求应付的“工人阶级”已不适合企业深化改革的需要，应该幡然醒悟了！诚然，我们不应求全责备、嫌弃落后！思想……
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