建立党员干部挂帮长效机制的研究

建立党员干部挂帮长效机制的研究
——对xx市“帮联驻”活动的做法与成效分析

　　近两年，全省轰轰烈烈开展了“四帮四促”、“万名干部大帮促”、“科长下基层，作风大转变”、“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”等活动，通过选派干部定点挂职帮扶群众，既推动了基层工作，又锻炼了干部队伍，成效十分明显。今年省委又以加强基层组织建设年为契机，全面开展“部门帮县、处长联乡、干部驻村”活动（以下简称“帮联驻”活动），切实帮助基层解决了大量生产生活中的困难和问题。在开展“帮联驻”活动中，xx市通过积累有益的实践经验，努力探索建立党员干部挂帮长效工作机制，实现了帮促活动常态化，对促进xx“提速赶超、转型跨越”产生了积极的推动作用。
　　一、正确认识建立挂帮长效机制的重要意义
　　建立党员干部挂帮长效机制，不仅是贯彻党的群众路线的内在要求，而且是推进xx科学发展的客观需要。立足于xx经济发展和干部队伍现状，充分认识建立挂帮长效机制的重要性、紧迫性，积极投身“帮联驻”活动，已成为全市党员干部的共识。
　　建立挂帮长效机制是加强基层组织建设的必要手段。省第十一次党代会提出，要奋战五年，努力冲出“经济洼地”，全力总攻“绝对贫困”，大力推进工业化、城镇化、农业现代化“三化”同步。要完成省委部署的工作任务，就必须深入基层，全力以赴发动群众。xx市共辖3个区、2个市、8个县、2个民族自治县，拥有243个乡镇（街道）、1985个村，发展的任务相当艰巨。只有基层团结和谐、管理规范、安定有序、富有活力，省委确定的战略转移目标才能顺利实现。
　　建立挂帮长效机制是转变干部工作作风的重要举措。20xx年下半年xx市完成了县乡领导班子换届，一批年轻干部走上了新的领导岗位。组织新任干部深入基层，不仅能够帮助党员干部……