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关于国有企业建章立制的思考

10-29 德育素材网
当前,“建立健全工作制度”成为人们论及解决当今各种问题时使用频率最高的语句。科学合理的制度对经济社会发展起着极为重要的作用,甚至在一些问题上起着关键性作用。只有符合事物发展客观规律,对事物发展起到积极促进作用,管用、有效的规章制度,这才是真正科学的制度。针对现实存在的一些问题,笔者作些粗浅的分析与探讨。
一、科学的制度要简单明了,引发共鸣
从制度的设计者、建立者方面看,建立一种什么样的制度才能“激活”发展、管用有效,不能不考虑到制度运作的对象——人。如果在建立健全制度中忽视“人”这个最重要的因素,什么样的“制度”都难以产生制定者所追求的效果,甚至会背离制度制定者的初衷。古时侯,有个官员在视察时,发现一个数白米深的山涧,陡峭令人头昏腿软,不敢下望。于是他问当地村民:“可曾有人掉下过?”村民说:“没有。”他又问:“莽夫、傻子、疯子可有人掉下过?”村民说:“没有”。他接着又问:“牛、马、猪、狗可掉下过?”村民还是说:“没有”。这位官员顿时悟出了一个道理,制定法规就是要让法规谁见谁怕,则法规可行矣。这个故事告诉我们政策制度必须要家喻户晓,让人们认同,产生共鸣,催生动力,激发活力。
二、科学的制度要惩罚严厉,让人不敢违规
在人类活动,特别是经济社会发展相关的重要活动中,离不开科学有效的制度起“激活、促进、规范、保证”作用。关心自己的利益是人的本性,而怎样让制度顺应这种本性,激发人的主动性、积极性、创造性,从而促进事物积极发展,以此激发人的工作热情,是制度制定者需要深思的问题。在第二次世界大战中,美国空军为了降落伞的安全问题与制造商发生了一段纠纷。制造商采取了种种措施,使产品……



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