一年一度的新兵训练工作已经开始，从以往的新训情况看，新战士到部队后，一般都要经过“想家关”、“艰苦关”和“自理关”的考验，才能逐步适应部队生活环境。如何帮助新兵度过这“三关”，本人认为应注意处理好“四个关系”：
一是“缓”和“急”的关系。从一名社会青年转变成为一名合格的军人，需要一个过程，而这一进程由于新兵的年龄、阅历、文化程度和家庭环境等不同而又有差异。因此，新兵在学习、生活、训练中出现一些问题和失误是难免的，对此，新训干部骨干要有充分的思想准备，情绪上宜“缓”不宜“急”。要理解、尊重新兵，对新兵从社会青年向合格军人转变的这一特殊时期，言行上存在的问题和缺点、出现的失误和相互之间存在的差距，应以科学的态度，在肯定其优点和成绩的同时，通过耐心细致的思想工作，帮助其逐步克服。要坚持按纲施训，科学安排，讲究方法，防止急于求成，盲目蛮干，要坚持正课时间出成绩，杜绝层层加大训练量的做法，对接受能力差的新兵，要多一些表扬和鼓励，少一些批评和挖苦，以消除新战士心里上对训练的恐惧和不安，以免挫伤新兵训练和工作的积极性。
二是“细”和“粗”的关系。新兵刚到一个新环境，思想不够稳定、不确定的因素较多，干部骨干的一次训斥，家中的一个电话，都可能会引起他们感情上的波动。因此，新训干部骨干在做思想工作时宜“细”不宜“粗”。不仅要放下架子，以平等的身份和新兵“泡”在一起，充分发挥“三互”小组的作用，采取谈心和与新兵家庭通信等方法，及时了解新兵的家庭、经历以及入伍动机、个人愿望，以增强工作的针对性，还要针对新兵刚到部队、节假日等不同时期，容易产生思乡之情的实际，开展丰富多彩的文娱活动，把新兵的思乡之情引导到扎根警营作贡献的崇高理想上来；更要以慈母爱、兄长情，时时刻刻、方方……