浅议如何做好“90后”士兵思想政治工作

近年来，消防部队中逐渐出现一个新的群体，他们个性张扬、思维创新、眼光独特，那就是“90后”。“90后”群体已成为现代社会最为关注的一个群体，“90后”的社会背景、成长环境以及价值观念等都与“70、80后”有着极大的区别，因此，在部队中，“90后”这样一个新兴的群体无疑形成一道独特的风景。在消防部队中要积极做好“90后”士兵思想政治工作是一个值得认真探索思考的问题，下面，笔者就如何做好“90后”士兵思想政治工作浅谈几点。
　　一、“90后”士兵思想特点
　　（一）个性张扬，独立开放
　　“90后”没有经历过历史和政治上的动荡，也没有经历过大的经济波动，从出生开始生活环境相对前几代就优越许多，而且大部分都是独生子女，除父母外，亲情观念相对淡薄，在这样的生长环境里，使他们缺少心灵的默契与感情上的沟通，“孤僻”成了这个群体一个鲜明的代名词。成长起来的“90后”更习惯于自己经过亲身重复的实践认识过程来接受前人的实践和结论，而不是直接接受，他们自我选择性、自我意识性极强，很少对某种价值观盲目认同，他们喜欢自主展示思想，通过争论和碰撞形成观点，摸索新的思路和方法，个性独特张扬的他们，被冠以“非主流”形象。
　　（二）价值观呈现多元化、务实化
　　由于受社会大环境的影响，“90后”士兵的价值观念呈现出明显的多元化趋势，他们从小就接触西方的政治经济文化，思想活跃，接受新事物的能力强，能够熟练掌握社会游戏规则，思想价值、行为方式更明显带上西方色彩。在东西方思想文化碰撞中，一些社会现实让他们很早就明白应该把价值取向关注于具体的事情，而不是信仰层面的东西，由于市场化的竞争压力和利益关系的复杂多变，使“90后”更加务实，因此他们行事注重实际，不重视形式，要求方法简单实用易行，在部队中许多“90后”士兵都是“富二代”的缩影，他们更注重生活质量，乐于消费享乐，不愿走艰苦……